“纪主席，你能这么想就对了，我也大概了解了一下EAP员工帮助计划，这个在国内的确还是个崭新领域呢，不过，我们既然要开展这项工作，就需要多搞一些这方面的专业知识培训，只好能这方面的专家，来给咱们上上课，让参与该项工作的职工，有个学习的机会呢？”王姐把自己内心的想法说得出来。
纪飞一听，他感激地对王燕飞说道：
“哎呀，还是您工作经验丰富呢，您的这个建议好，我这就去修订通知内容，把这培训内容加上去，让后再简单介绍一些关于EAP的概念？”
经过修改的关于招聘兼职EAP工作人员的这份通知已经贴出，这一下子，围观的人就多了起来呢，你被说，还真有对这个感兴趣的人呢，这不，一下子就有四五个人来报名了，并且还都是大学生年轻人呢。
这一下，纪飞的心这才稍微平静一些，但是他也知道，人是招来了，可是这下一步关于培训学习的事，才是至关重要的呢，要是稍有不慎，好不容易招来的这四、五个人，一经培训，觉得老师讲的不好或者是不太贴近现实，也许就会极大影响他们的继续学习的兴趣呢，那么，他们也许就会知难而退了。若是到了那步天地，自己可如何完成王书记交给自己的任务呢。
一想到这里，这心里稍微有点喜悦的感觉瞬间消失了，一股强烈的紧迫感涌上心田，纪飞是一位工作严谨，在他的人生字典里，就没有这个“输”字呢，于是他顺手拿起办公桌上的电话，再次向联想公司求救了：
“赵老师，我是中原电气化局的纪飞，有个事，想请你们帮下忙？”
“是纪主席呀，您说，有啥事？”电话来传来赵老师热情的询问。
“是这样，我们中原电气化局EAP工作室已经成立了，现有成员六人，但是我们起步晚，对EAP员工帮助计划不太熟悉，您看，您不能抽空，上我们公司给我们EAP工作人员讲讲课呀？”
“这个好说，你们是建设中国铁路的工程人，对咱们祖国的交通事业发展做出了巨大的贡献呢，我们这些外人，一提起你们这些中国铁路人，都很佩服的呢，放心吧，我把这件事，向我们领导汇报下！”
赵老师还真是个热心人呢，第二天一早，就给纪飞打来电话：
“纪主席，我们领导同意您说的关于EAP培训的事，并特意委派我和杨博士一起去，我们杨博士是一位海外归国的心理专家呢，她对EAP的理论体系很了解呢，我吗？到时候就结合我们联想公司实际运作情况，给你们介绍几个成功案例吧!”
“谢谢，赵老师，你们想的太周全了！”纪飞听了，感激地说道。
纪飞把这次EAP培训的事，一五一十地向王书记汇报。王书记听了也是很高兴，他热情地说道：
“我让办公室，发个通知，到时候，每个部门都要派人参加此次培训？”
李静也有幸地参加了这次集团公司组织的关于EAP，她不但听了杨博士对关于EAP的起源，发展和未来趋势，以及在中国国内的发展现状，还有赵老师所讲的那些成功案例，说句实话，她震撼了，心里萌生自己也要加入集团公司EAP工作室，因为在她内心深处，她再也不愿意看到阿力师傅的悲剧重演了。