李静的这两份工作总结，一经交给集团工会主席纪飞，立马就获得好评，尤其是纪飞看到她写的那篇《“关于如何开展一线女员工思想动态工作的梳理总结”》，更是赞不绝口，他特意把李静叫到办公室，当面予以表扬鼓励：
“小静呀，真是不简单呀，你不但有一线吃苦耐劳的工作作风，而且工作起来思路清晰，并且善于把自己学到的专业知识结合到一线工会工作中，这一点尤其重要，你看看，你写的这些工作总结很不错，尤其是这篇《“关于如何开展一线女员工思想动态工作的梳理总结”》，更是论点明确，论据详实，具有指导咱们工程单位一线工会组织如何开展EAP(员工帮助计划)活动的实际作用呢！”
“纪主席，您过奖了！我通过一线工会工作开展，其实心里还是有许多疑虑，只是我的大学专业学的不是这方面的学科，因此有时候工作起来，总觉得后劲不足，有时候面对一线员工的思想动态波动，也深深感到手足无措，不知如何引导他们走出自己的情感困惑！”李静说着，说着，就把自己心里话说了出来。
纪飞用赞许的目光，看了一眼李静：
“无论任何工作，任何事，只有干了，才能知道自己身上的不足呢，你有这中感悟，不满足自身现状，这一点尤其显得弥足珍贵！现如今的年轻人，能过像你这样，静下心来，一心扑在工作上，埋头苦干，不断学习的劲头，可是不多见了呢！”
“纪主席，您夸得我都不知道自己是谁了呢？”李静一脸笑意地说。
“鬼丫头，好好干！我看好你！你是最早参与咱们集团公司开展EAP(员工帮助计划)活动中的一员，而且是最踏实的一位，我坚信不久的将来，你就会成长成咱们集团公司EAP首席专家！”纪飞鼓励道。
李静听了，连忙问道：
“那今后纪主席，可要多给我学习机会，帮助我在专业理论上提高一下自己水平呢！”
“好，我答应你！”纪飞笑着答道。
纪飞说完话，再次低头仔细看起李静写的那篇《“关于如何开展一线女员工思想动态工作的梳理总结”》，良久，才抬起头来，笑着问：
“小静呢，我看你写的《“关于如何开展一线女员工思想动态工作的梳理总结”》，一文不错，我想给你推荐到《工人日报》编辑丁老师那，让他给看看，能不能刊用一下！”