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293.做老板的诀窍

不过高崎不在乎。没了司老大掺和的海鲜市场,盈利是非常可观的,可谓日进斗金,高崎再也用不着发愁钱不够,惦记着卖银元了。

韩成为人比较忠厚,与刘小军斗智斗勇稍逊一筹,但守住海鲜市场,不断发展壮大,保持龙头地位,这一点还是没有问题的。

胡丽丽对韩成很放心,直接就把海鲜市场交到他手里,再也不过来了。倒是高崎,没事的时候隔三差五还是要来一趟,看看没有事情,这才放心。

他知道胡丽丽忙,就得分担她的一部分工作,不定期巡视所有的生意,掌握大体的经营状况,同时也是对所有员工的一种警示。老板不知什么时候就会过来,员工们的工作,就不敢过于放松。

看着高崎来了,上楼进了自己的办公室,罗甸军就一直盯着他的办公室。待所有找他汇报的人都汇报完了出来,他就过去了,也没有敲门,直接进去,然后把门关上了。

高崎对道上的兄弟,都比较宽容。别说罗甸军,就是罗小嫚和她那个对象王利,有时候进他的办公室,也不敲门,他也从来不说什么。

可是,如果是经理韩成,进他的办公室不敲门,他的脸色就很难看。

虽然重生了,虽然成了大老板,可在他的心里,依旧有混混情节。

他高崎将来真正遇上事了,他公司里这些人,经理也罢,普通员工也罢,都会大难临头各自飞的,谁也不会顾及他。罗甸军砸聚香坊的时候,就是一个活生生的例子。

而道上的弟兄则不同。真有事情,与他同甘苦,共患难的,只有他这些道上的弟兄。

所以,他对他们高看一眼,纵容一些。他每回过来,如果不急着赶回去,总会买点酒菜,到罗甸军租的房子那里,就跟个小混混去找弟兄们喝酒一样,和他们弟兄坐坐,一起说说话,喝一顿。就是干了坏事,被他打烂了屁股的王钊兄弟,他也拿着他们没当外人,该说就说,该骂就骂。

对待员工,他就客气多了,也文明多了,从来不会发脾气,也不会骂人。

但他的弟兄们却知道,和他们随随便便,说话不讲礼仪,张口就骂,小痞子一样的高崎,才是拿他们当兄弟的高崎。

高崎坐在自己办公桌后面,正在看电脑上传过来的,这一星期海鲜市场的各种营销数据。

零五年的时候,把电脑应用于实体企业,进行数据化管理,这在北方来讲,还是很先进的。

这个,也是高崎根据前世记忆,知道电脑这东西在将来会发挥很大用途,在经营服装店那会儿,就开始使用的。

后来,胡丽丽也意识到了电脑表格记账,比手写账单要快捷有效的多,开始正式采用电脑记账。发展到如今,电脑在高崎的公司里,已经不仅仅是记账这一个使用功能了。所有公司的信息,包括许多客户信息,打卡考勤等等凡是电脑可以解决的问题,就都用电脑来管理了。

罗甸军进来的时候,高崎正在看韩成整理出来的,海鲜市场一周的综合数据分析,包括本周的进货损失率、出货损失率,原因分析以及据此估算出来的下周基本定价调整率。

这些数据,过去都是由胡丽丽掌握的,高崎也不是很明白。他只是装模作样看一下,相当于老板过目了,很重视这个问题,给下面施加一点压力。

这些,都是他经商过程中总结出来的一些经验。老板不参与管理,等于是放任自流。参与管理,外行管理内行,只会越管越乱。时间长了,他就总结出规律来,装模作样去参与,不发表实质意见,只听不说。

他要的,只是结果。结果不对,他才会亲自下手,也只是督促管理层,给他拿出一个可以把他糊弄过去,让他相信的解释来。

高崎可不好糊弄。你找出原因来了,他也相信了。下一步,你就要针对找到的原因,拿出具体改进措施。然后,他就认真跟踪这些措施,有没有做,到位不到位?只说不做糊弄他,那你就离回家不远了。

高崎看见罗甸军进来了,就停了手里的工作,指指另一边的沙发,让他过去坐着,顺口问他:“啥事儿?”

罗甸军坐在沙发上,半天才说:“有个事儿,我已经在心里寻思好久了。我打算回海城了。”

高崎就吃一惊,认真看着他问:“你回去能行吗?”

罗甸军回答他说:“我是回去自首。”

“啥?”高崎就坐不住了,从办公桌后面站起来,坐到他身边去,问他说,“罗哥,你这是啥意思,是我哪里做的对不住你吗?”

罗甸军赶紧摆手说:“老板,你误会了。正因为有你在,我才肯回去,投案自首啊。”

“你疯了吧你?”高崎瞪眼看着他说,“你牵扯的,可是人命案子!你回去了,进去了还能出的来吗?”

罗甸军诚恳地看着他说:“出不来就出不来吧,我认了。你不知道啊,这些年在外面,整天提心吊胆,东躲西藏,这日子也不好过。要不是因为小嫚,我早就回去了。起码进去了,不用再这样提心吊胆过日子,能在里面睡个安稳觉!”