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第一百零八章 人事变动

上午会议陈述的是去年的辉煌,以及在今年的战略发展目标。

下午的会议则是众人关注的人事调整,那些调整者内心是清楚的,他们几天前就已经接到了李宇航或者是集团总裁/总经理的谈话,询问了其意见。

李宇航在会议开始也没有如同上午那样来一番废话,直接进入到了正题,由董海艳宣读一些公司的人事调整。

“嘉南超市集团华东地区总经理苏文斌出任嘉南超市集团副总裁职务,并且继续兼任华东地区总经理,负责嘉南超市集团在华东地区的事务。”

苏文斌对于这次升职内心是非常激动的,想当初他可是市场开发部总经理,后来接任的才是肖运凯。

而现在肖运凯都已经是常务副总裁了,他还只是集团华东地区总经理,这让他内心非常不好受。

现在总算上位副总裁,虽然地位还无法和肖运凯相比,但总不至于成为集团的笑话。

而且他相信嘉南系不可能就现在这点产业,未来肯定会继续扩张,他到时候有机会调出去,独自掌控一家集团,那个时候他在嘉南系地位将会重新压制肖运凯。

“非常感谢李总以及集团对我的信任,在新的一年里我一定做好集团在华东地区的扩张工作,让嘉南超市成为华东地区零售市场主要零售企业之一。”

在苏文斌话音落下之后,李宇航面带微笑的说道:“苏总裁去年在华东地区取得的成绩有目共睹,这次晋升集团副总裁是对其能力最好的肯定。

我们是一家年轻的企业,我们都很年轻,在场的高层平均年龄都才二十多岁,包括我在内好几位高层都不到二十。

年轻标志者我们我们企业充满了活力和拼搏的精神,这里没有论资排辈,只要大家有能力,更高的职务随时为你们敞开。”

李宇航话音刚停,会议厅立即响起了热烈的掌声,在场巨大多数精英之所以选择加入嘉南系,就是不想进入论资排辈的单位,更不愿意在办公室端茶倒水看报喝茶虚耗时间。

而进入嘉南系,也实现了他们当初的理想,嘉南系一次次扩张,让他们这些有能力的精英们快速坐上高位,他们不止一次庆幸当初做出的决定。

董海艳在会场安静之后,才继续说道:“嘉南超市集团许庭伟总经理调任陵江电器连锁公司,出任其公司副总裁职务,协助郑宏茂总裁做好公司市场开发工作。”

在场很多高层看向做在较后排的许庭伟,眼里充满了羡慕的眼神。

对于这位,很多高层是了解的,当初他担任职务还在宜家便利店总经理甘绍辉之上,当初嘉南超市第一家店,李宇航是店长,这位是副店长,实际做的是店长的职务。

时过境迁,嘉南超市快速扩张,这位一直出任顺北店店长以及兼任着果城市区域总经理,级别一次次上调,但位置却始终没变。

和苏文斌类似,集团华东地区总经理一般是10级管理构架,而苏文斌以12级在主持其事务。

果城这样的地级市区域总经理不过是六级构架,而许庭伟现在在嘉南超市集团级别已经高达10级。

这次更是一飞冲天,直接出任陵江电器连锁公司副总裁,成为了十三级管理,比宜家便利店总经理甘绍辉还高一级。