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第4章 启程,狩猎星殖民基地

在副本完全建立之前,张扬一直都在查看着这段程序的数据。偶尔他也会动动手,将其中的一些错误的数据修改一番。

首先,他确定这段程序,实际上就是主神的‘系统’!

或者说主神的意识。

而张扬在主神的定义中是‘管理者’。但同时,张扬也是高阶圣堂武士的候选人。

只不过情况有些特殊而已。

神族几乎是不死不灭的,但在宇宙之中依然有某些东西能够摧毁祂们的肉身。不过无论祂们怎样死去,精神都会回归神族的基地中(主神中)。

当神族回归之后,祂们便会暂居在这里,而往往这些处于灵魂状态下的神族,也都会充当主神的指挥官。直到祂们的身体被重新制造出来之前,祂们都会在这个神族的‘基地’(主神)中充当工作人员,又或者干脆就在主神中进行各种试炼,提升自己的能力。

这些工作人员们,在恢复肉身离开主神之后,依然担负着管理者、工程师、维护人员的职位。直到将工作交接给下一任的新人为止。

另外,按照规定,如果主神的系统出现问题时,工作人员也是无法离开主神的。

‘所以说,我是假主神,真管理员?但为什么会选中我?”

在接下来的查阅中,张扬发现,在这二十年里,思维存在问题的主神一直自我感觉良好,但它在自己的一番操作之中,却是得自己越发崩溃了。

面对着这种情况,‘神圣戒律’中的两个铁律被激活了:

一、当‘星界之光卡玛娅’(主神)出现问题,‘卡玛娅’的第一职责将是寻找神族(顺序:大仲裁长/大主教>执政官>高阶圣堂>...),让祂来充当管理者,管理并修复卡玛娅。

于是主神‘卡玛娅’消耗了大量的能量在宇宙中搜索起了神族,但却并没有发现神族的踪迹。而主神的情况反而因为能量的消耗,变得更为糟糕了。

于是,它执行起了第二条戒律——当神族已经不再,那么挑选合适的文明,并引导他们继承神族的传承,肩负起宇宙‘保护者’的职责。

这个被选中的文明,便是距离主神最近的地球文明了。而张扬便是这个文明中被选中的一名管理员。

主神的意识‘卡玛娅’在选择地球的时候,似乎没有进行任何的思考,似乎是采用的就近原则。但挑选管理员的时候却是用了二十多年。

之所以花费这么久的时间,是因为管理员较为特殊,他的灵魂需要与主神能够产生‘共鸣’。按照理论来说,每一个拥有自我意识的生物,在一生之中,都可能在某个瞬间与主神产生共鸣,但这却完全是随机的。并且概率也非常的低。

而在这二十年中,张扬是第一个与主神产生共鸣的人。

张扬继续研究起了自己的老板‘卡玛娅’。

他发现,自己的这位老板是一种被称为‘星界之光’的高维生物,或者说是一种宇宙意志,祂能将万物的思想连接在一起,而与之连接的族群越是强大,星界之光的力量便越强。

每一个星界之光都有不同的能力和名字,而这个‘主神’便叫做‘卡玛娅’,意为‘圣母’。

它是一总如同神明的生物,原本是没有思维意识的,是神族赋予了星界之光思维意识——也就是说,主神的意识卡玛娅,本质上是神族编写的人工智能。原型是神族的第一代‘保护者’,是一个如同圣母般的完人。

而卡玛娅的职责,便是辅助神族的指挥官们了。

但因为张扬现在还未通过神圣试炼,所以他根本算不上指挥官,充其量只能算是一个管理员。一个主神的打工人。

因此,他这个打工仔是随时都可能被辞退的。除非他已通过神圣试炼,升格为了神族圣堂武士,继承神族的衣钵。指挥官的这个职位才能转正。

目前,张扬算是代理指挥官、外加正式的管理员。而主神因为已经崩溃过了一次,因此卡玛娅的所有数据也都清零了——也就是涅槃重生。重生的她还处于懵懂状态,连自己的名字都不知道了。

就像是一个刚刚出生的小孩子。

祂自称‘管理员的小助手’。一点也不知道她自己现在实际上是张扬的老板。

而按照神圣戒律,作为卡玛娅的管理员,是有教导和看护她的职责的。

‘所以说,我这个打工人,得一边给老板打工,一边给老板当保姆和老师?”

一个小蚂蚁去教导一个神级文明的造物,张扬的心中不由怪异了起来。

‘如果以后找到教材的话,咱们倒是可以当一当同学...’

张扬着手将卡玛娅体内的那些混乱的数据重新整理了一下,但因为缺少资料,以他现在的能力,能做到的事情不多。但勉强算是遏制了卡玛娅的崩溃。