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第三百五十九章妹妹的工作

的确,自从她的身份曝光了以后,在整个集团里面的地位真的是一日千里。

虽然现在依旧只是财务主管,可即便是财务部的总经理刘慧雯见到她,都是笑脸相迎,客客气气。

其他部门的人员过来办事,也不敢跟她们组的人发脾气。

自然而然的,就会有一些小年轻过来追求她。

因为谁都知道,一旦能够追到总裁的妹妹,那就等于是抓住了未来啊!以后指定能平步青云。

但是,张佳佳不是那种没心眼的傻白甜。

从小家庭的贫寒,让她早早就明白了人情世故。再加上有张奕这么优秀的哥哥在身边,那些想追她的男人,怎么看怎么不行。

“你自己知道就好!总之,如果你哪天遇到了喜欢的男人,一定要带给我来看看!恋爱自由我支持你,但是这个世界上渣男太多了。我是你哥,得为你的未来考虑!”

张奕义正言辞的说道。

万一以后张佳佳遇到个像自己一样的海王,那可就糟糕了!

“嗯,我明白。”

张佳佳回答道。

“哦,对了。你现在的工作怎么样?主管做的还适应吗?”

张奕问起了张佳佳的工作情况。

自从他上次去公司,公平公正公开的让张佳佳成为财务主管后,已经过了好几个月了。

“放心吧,工作做的非常顺利。身边的同事关系也很好。自从知道我的身份以后,工作上再也没有遇到麻烦了!”

张佳佳笑着说道。

“对了,年终的时候会有一次考核。刘总特地找我谈话,说准备到时候提拔我做经理。”

盛世集团财务部的级别划分的很明确,从员工到主管、经理、总监,再到最高的总经理。

主管就可以管十几号人,一个小组。而经理的话,则是要负责一家独立子公司,或者几个相关小组,权利要大很多。

再往上,就是财务工作方面最大的总监,以及一般不会直接干预财务工作,却统筹全局的总经理。

可以说,财务经理已经是中高层管理的级别!

在盛世集团当中,想要做到这一步,即便是特别优秀的人才,没有个七八年的磨炼根本不可能!

张佳佳刚入职半年,就要被提拔做经理,其中的缘由不言而喻。

张奕点了点头:“职位并不是问题,问题在于你的能力能不能达到这个位置。这一点你自己好好衡量,如果觉得可以胜任就去做。如果觉得不行的话,就再多学习一段时间!”

张奕并不打算做拔苗助长的事情,还是希望张佳佳的能力能够一步步提升上来。毕竟以后她可是要成为张奕左膀右臂的。

张佳佳听了哥哥的话,非常认真的“嗯!”了一声。

“我和刘总说了,现在我的工作能力做一个主管还行。但是做经理的话未必能够胜任。所以她安排了一位经理,让我跟着她学习!”

“那就好。”

张奕又嘱咐了张佳佳几句工作的事情,然后结束了通话。

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