除了沈妙、霍尧这样的天才以外，只有无比坚持、能够对自己保持很高的要求并且有勇气不断超越自我的人，才可能在这条路上走得长远。
在场的人听到小周这样说，突然感到自己其实是幸运的。要说天赋，他们已经是幸运儿。
如果小周留在设计部，那么他们在工作上遇到再多的困难，看到有如此心态的人，大概都会在心里增添一分力量。
当然，这种话大家不太好意思说，说出来可能有点伤害孩子。
“你既然知道怎么修，一开始麻烦技术部的人做什么。”董夏云不爽极了，不就是个修理工人么，怎么大家看他的眼神一下子不一样了。
蒋宁听她舅妈这么说，在旁边扯了扯董夏云的胳膊。董夏云才反应过来，但已经晚了。
小周道：“我想更稳妥的方式还是让技术部门的人来。就像刚刚蒋宁说的，按规定我们都不应该动别人的专业领域。不过现在是特殊情况，我才自己上手。”
董夏云脸上一阵红一阵白，尴尬。
季敛则收回了手机，开始认真起来。他对这个平凡的青年人有了不一样的看法。
作为老板，他其实很喜欢这样讲规矩又稳重的员工，sc不是新兴初创公司，需要的就是小周这种足够沉稳、听话的人。
沈妙倒是会看。
接下来，小周交出设计稿扫描版的时候，就彻底得到了设计部所有人的肯定。
董夏云还不懂，不就是32张扫描文件么，就算蒋宁不会修打印机，可她明明完成得比小周要快！
但其实，小周把等待的时间都用来跟设计师沟通，之前他记笔记，就是在记录设计师们当时做这些稿件的情况。
这样他就能按照对接设计师的思维习惯来将扫描文件备注名称、分类，标注日期。
并且设置了两个备用文件夹，分别按照设计图关联的具体服装局部和设计图的直接绘图设计师来做备份和保存。
下一次设计部门的同事们需要查扫描资料的时候，就可以根据不同的分类来检索。
只是多花了5分钟的功夫，但他做出来的活比蒋宁周到很多。
设计类工作往往一个项目周期长、而且会产生大量废稿，sc的人又向来散漫，谁都没时间也没精力去整理历史稿件，大家一看就知道，有了小周之后，他们的工作会更有效率。
阿杰甚至马上让自己的助理来向小周学习。
沈妙现在相当满意。
她做这些倒不是为了打董夏云的脸，毕竟，董夏云是谁？和她有什么关系？
她只是希望，以后设计部没有她了，霍尧在其中也能够自在地做自己想要的设计，不被任何其他繁琐的公事牵绊。
现在看来，小周不仅善于沟通，而且做事踏实，心里很谦虚，思想也阳光，至少在蒋宁气恼的时候，他还在旁边安慰。
只是不知道是隐形嘲讽还是真的善良了。不过这些沈妙就不管了，不管是哪种，只要小周踏实跟着霍尧，就可以。
【幸运值+400；魅力值+10，来自群众正面情绪。】
听到系统播报的时候，沈妙惊讶，虽说她的梦想真的就是躺着赢，但这还是第一次别人干活她收获幸运值和魅力值呢！
呜呜呜小周这样的踏实孩子，以后多来点，来一打。