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第17章 烫手的山芋

当一个人太过年轻,便不知道上天在赏赐你一个令人称羡的命运时,都标好了价格。

以萧杰的年龄和资历,一线城市分公司总裁之位是不会这么快轮到他的,但他还是得到了皇冠,因为除了他,上面再没人愿意接这样一块内忧外患,随时都会熔掉的烫手山芋。

万事开头难,萧杰昨天才发现了叶桃渡经营亏损最直接的原因,想从源头拔出隐患,才发现该隐患手持创始人这把尚方宝剑,根本拔不掉。

对面沙发上一身肥膘的方总经理对于萧杰什么“白马打土狼”的言论嗤之以鼻,他忍着性子跟萧杰说,“萧总,我们李总是欧莱雅出来的人,深耕这行十多年了,懂得什么是运营,更知道怎样的运营才正确,才是适合公司的,目前我们运营费用是高了点,但我们总营收也上去了啊!”

欧莱雅……萧杰总算明白了,怪不得这个姓李的运营总监需要让别人给他代持股份,肯定是他们在创立叶桃渡的时候,人还在欧莱雅工作,不方便出面持股,他总不能让欧莱雅公司知道旗下有在职员工成立了自己的公司,妄图搞出一个国营品牌跟欧莱雅竞争。

“你们打算什么时候还原代持?”萧杰直接这么问道,似乎故意岔开方总经理的话。

还原代持,是指把明面上的股份还给实际出资人,让股权各回各家,各找各妈。

“券商说上市前再还原都可以,现在公司事情太多,就没顾得上。”一直沉默的李总监终于开了口,他的声音很低沉,语速也比较慢,看上去是一个能听进别人意见,留时间给自己思考再作答的人。

于是萧杰身子微微转向他,语重心长道,“李总,我知道您是行家,我们金权也投资了很多消费品公司,这些公司的销售渠道大多是生产厂商,总代理,区域代理然后道零售商这样的传统方式,你们叶桃渡也是这样,这是主流没错,但渠道比较长,而且渠道维护成本也很高,已经渐渐不适用于目前的化妆品营销趋势了。”

一旁的方总经理一听萧杰这话脸就更沉了,他其实很不喜欢投资机构里的这些人,在他看来,这些人都是仗着有钱,出资了就塞自己人进公司董事会扰乱公司经营,本身没干过彩妆,不是行家,还要摆出一副不所不知的态势,如果不是当时公司成立不久需要大把的银子,他老方可是一万个不愿意与投资人打交道的。

于是还没等李总监开口,方总经理就插话道:“萧总,您作为投资人是偶尔干这件事,而我们作为企业管理人,是天天干这件事,您说谁更了解情况?国内彩妆行业两个渠道,线下和线上,我们都在走,线下经销是主流,人家国外大牌哪个不是这么运营的?”

很明显,管运营的李总监没有方总经理能说话,尽管他可能更容易被说服,但只要有那个姓方的肥膘哥在,萧杰基本上是不能与之直接沟通的。

既然软柿子捏不到,那就啃硬骨头吧。

肥膘哥说的也没错,关于化妆品,投资人是偶尔干这件事,而企业管理人是天天干这件事,谁是真行家不言而喻,作为投资人确实投资了就应该完全相信企业,不应该过多干预。

但是,如果天天干这件事的人都没有偶尔干这件事的人干得好么?还不干预么?眼看着市场份额都被老二抢了,公司都开始亏钱了,还不干预么?

“方总,是这样的……”萧杰心平气和,“你们的营销费用可以高,也可以亏钱,但成本砸出去后,获得的回报应该是营收增加的同时,市场份额也进一步增加,也就是所谓的烧钱抢占市场,但现在的情况是,你们钱烧了,市场份额被比你们少20%的娜娜弯道超了车,就说明咱们公司目前的营销模式,是存在一定问题的,您说是不?”

萧杰说到这里,肥膘哥语塞了,其实他自己也知道公司出了问题,但目前的模式确实都是各大海外经典品牌的模式,他简直是1比1完美复制,而且这种复制并没过时,人家国际大牌至今走的也是这条路,但人家的营收和净利润就没下降,市场份额也没被抢,怎么自己就不行了呢?

“是的,我们会回去好好讨论,会想出解决办法,但是人,是不可以换的。”肥膘哥尽管心虚,但为了保护自己从小拜把子,好到穿一条裤子都可以的兄弟,他看上去很自信。

萧杰听后微微一笑,“这样您看可以么,我呢,给您找一个人,您让他当营销总监,至于李总您,可以只当公司董事,或者董事兼副总经理,分管运营部,那个人还是归您管。”

“这……”李总监觉得自己听明白了,但又好似没听明白,萧杰的意思是让自己放出运营总监的位置,然后再借董事和副总的头衔,管着新来的运营总监,如果新运营总监不顺自己的意思,自己还是可以朝他说NO,如此一来,不久没变么?运营部还是自己说得算,那新招人还有什么意义?

他想到这里刚要开口问萧杰,萧杰就直接说道,“您给他一年时间让他放手干,一年之内回不到市场第一,他走人,我们金权也全体退出董事会,以后不再以任何理由干预企业经营,并给你们追加投资。”

一个新人,一年时间就可以出成绩?肥膘哥根本不相信,不过他还是好奇的问了一句,“那新来的这位是?”

“是只狮子,雄狮,专克土狼。”萧杰说着将杯中茶一饮而尽。