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第0107章 公示

天还未亮,苦苦等待了数月的众记者们再次集结在了天蓝集团总部大楼前。

只不过,鉴于上次人数太多,太过混乱,此次天蓝集团只邀请了国内外十几家最为著名的电视台记者。

好在是清晨时分,天气还不算太热,众记者们也没有等待太久,方尚伟带着两个亲信就从天蓝总部大楼走了出来。

似乎是受之前姬霖月的那种霸道的讲话方式影响,方尚伟没有给这些记者们发问的机会,走到讲台前,直接自顾自的说道:“今天邀请大家前来,主要是向社会通报下三个情况。

首先是我们姬霖月董事长当初提出的全国技能型人才培养计划,在过去5个月的时间里,在国家的大力配合与支持下,已经初步落实具体的实施方案。

接下来的时间,我们天蓝集团会在全国各地或是新建培训机构,或是收购现有的各类培训机构,当然,天蓝更希望能与现有的培训机构达成互惠互利的合作,这样能更有利于此方案快速落实。

该方案总体分为农业、工业与科技三大类,每一类都含研发与生产……日后随着方案的不断落实于扩大,会更加详细的将每一项技能具体细化开来,力争将每一项技能打造成一个整体的系统性培训结构。

当然,这项方案离不开各位有能之士的大力支持。

在此,我代表天蓝集团以及国家,郑重的向社会各界的人才发出诚挚的邀请,只要各位有一技之长,并愿意交给想学习的人,可以到全国各地的培训机构进行登记。

届时,我们会做好相关统计,以便制定出,在不影响大多数人正常生活的前提下,最完善的培训时间,以满足那些想要学习一项或多项技能的人的时间安排。

此次,所有成为天蓝培训计划导师的人才,全部按照每个人当下的日工资,结算教学工资;

所有学员全部免费学习,并提供学习期间一日三餐,不过没有工资,还请大家在日后根据天蓝培训机构制定的相关培训时间,合理的安排自己的学习计划。

每一年为一个学习周期,学习结束后,如考核通过,将会优先录取到天蓝集团各个相关部门。

如天蓝集团没有此类技能的部门,也会负责介绍到相关单位工作,并且,成功入职的人才,天蓝集团将会补发学习期间的工资,例:学习满一年成功入职,补发一年当下工作薪资。”

“卧槽!老子当初还以为那女的只是随口说说的……”

“楼上,你不是一个人……”

“尼玛……这待遇会不会太好了啊……”

“卧槽……纵观全世界,有哪家公司敢这么做的啊……”

“这真正的是取之于民用之于民啊……”

“如此庞大的工程计划,天蓝集团的资金真的足够支撑下去吗?”

“不是说了,天蓝是跟国家共同实行的么,否则光靠天蓝一家企业怎么可能做到……”

“虽然这项计划不敢说超过了那些慈善机构的作用,但是,无疑,授人以鱼不如授人以渔,才能根本的解决一个人、一个家庭的生计问题啊!”

“顶!必须支持!”

“……”

方尚伟的这一番话说出来后,立刻在各大社交平台上掀起了滔天巨浪。

不仅教学导师能拿到跟自己目前工作相同的日工资,学员成功入职后,还会补发工资,可以说天蓝集团此次真的是大出血了……

正如那些网友们所说的,授人以鱼不如授人以渔,才是最根本的解决问题的方法。

慈善机构固然能够帮助一些贫困家庭,但并不能让他们彻底脱离贫困,也不可能给他们足够脱离贫困的财富。

唯有这样教会一个人一项谋生技能,才能让他们通过自己的努力改变自己、改变家庭。

等待了一会,见众记者全部记录完后,方尚伟此时心头也是一股豪气升腾,能在这样的公司工作,也是一种荣耀了,笑了笑,继续道:“第二点,是关于5G无线网络的问题。

日前,天蓝集团已经与国家完成初步的商讨,原定于3月商用的5G,将会在下个月正式商用。

过去的几个月时间里,我们天蓝集团和国家也在积极的部署5G信号基站,同时,也在研发量产5G芯片。