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第10章:安排的难度

既然知道这事情能成,当下何雨梁也就不急不缓地说道:“我的想法是咱们俩去和厂里说说把秦姐安排进一个车间去,之前她的丈夫不也是咱们厂区的吗?”

“咱们可以通过这种关系让她从学徒工做起。”

“就算是以她丈夫的名义让她接班,只不过是干的学徒工的活,所谓的薪资自然也是学徒工的。”

“要是这么一来的话,那么每个月二十块的工资,我感觉20块钱够她养活一家老小了。”

易中海闻言,自己也是皱起了眉头。

因为这件事说好做,可是又不好做。

好做的原因是因为凭着自己这么多年在厂里的口碑,现在又加上有何雨梁这么个新来的技术研究员,他们两个人可以在厂里肯定是能够说得上话的,再加上秦寡妇的丈夫也是厂区办之前的员工,而且现在人家一家的条件确实困难,确实是需要厂里的帮助,对于这种事情,这是大家都看得见的。

这一来二去,其实想要帮秦寡妇在轧钢厂里找份活干确实不难。

但问题是如果让她进车间,到最后是要进谁的车间?

钢厂的不同车间可是有一种竞争关系,这种关系更像是部队里面的联排比武一样。

如果用这个年代的话来说,那就是比比谁为社会贡献的劳动更多。

如果要是把一个啥也不会的女工安排进去,那被选中的车间他们的生产效率肯定会下降。

毕竟每年年末还有优秀车间评比,获奖的车每个工人可是都有红包奖励。

虽然奖励的东西不是很多,只不过是点油、面之类的东西。

但是对于条件不怎么好的工人来说,这可是舍不得放弃的东西。

如果秦寡妇一来,到时候他们的优秀车间没了。

要真是那样的话,那可怎么办?

其实这也是为什么易中海会觉得难。

因为总有人不喜欢为别人的生产效率低下而买单。