也好办，放到水面上将所有人分数全公布出来，迅速进行第一轮定人定岗。第一轮得利者不会跟着闹，后边的不敢闹，闹了怕下岗就没任何机会了。”
所有“但是”前边的都是废话，这是石梓的人生总结。这会儿干儿子“但是”后边的建议还是蛮不错的，“嗯”了一声就把电话扣了。苟伟这家伙参加工作后进步太大，意外变数也很大。
“幸亏我准备充分，早早就请教过魔女！”
苟伟没有理会干爹突然变化的态度，嘴里叨叨着。
厂道两旁的宣传公告栏里很快出现几块公告。一份公告上是厂里五百多人的成绩，包括考试成绩与上级评分，两者的综合评分排名。
另一份公告是首轮聘任通知，每个专业的前两名进入第一轮名单。通知上明确暂时只是定岗，第二轮后才是定职，定职试用一年后才定级。也就是说第轮只是保证你不会下岗，至于职位还要等第二轮聘任结束后才能确定，拿什么技术级别的工资和奖励还得经过一年。
再一份公告是第二轮聘任方案。这是综合方案，还需要看近一段时间的表现，可能所有人都不会下岗，也可能一个都不会要，就要看表现了。
通告一出，有人欢笑有人愁就是没有人闹的。聘上的不屑于跟着抱怨将到手的聘任书得丢了，没聘上的不敢抱怨怕失去聘任的机会，都在心慌慌地等着命运的裁判。
一时间，厂里平静得只闻鸟声不见人语。石厂长走到哪里都是一群点头哈腰者，权威日重。
苟伟是研发设计专业的第一名，却没有在首轮聘任的名单里。苟伟很着急地到厂部问情况，是不是把自己漏了。
“厂里的决定都需要向你汇报吗？回去等通知！”
办公室里的办事员很不客气地赶人，苟伟还得忍着，不敢闹不敢争。谁都在等结果，就是闹也没有人跟着闹啊，自己还会被人当鸡给宰了。
“苟伟同志，没想到你一个保卫人员还能考个研发设计的前例，不错，真是不错。”
石厂长突然有请，很是客气地又是邀坐又是奉茶，笑得弥勒佛般盯着苟伟左看右看弄得苟伟很不自在，苟伟不知道石厂长安的什么心。按说两人是认识的，如果真亲切就该当亲戚待不该称同志，这明显是公事公办。苟伟心里一沉，就是不开口说话，静等下文。
“别紧张。这样的，虽然成绩不错。可研发设计可是厂里的生命核心啊，不能不慎重。我们仔细地看了的的档案，很多不好的东西啊！可对你是否能设计，达到什么水平我们也不清楚。哎，为难啊！
这样，我先申请一下把这些档案内的一些东西去掉。你呢，试着根据厂里前次闪电摩托和745零件做个改进设计。
我们再看看！”
这招高啊，制造恐惧给予希望，苟伟不得不中招。你不做就没希望，你做了至少还有个万一不是。