苟伟这说法多新鲜，也不说你被刷下来，你也可以说老子不愿意，大家都倍有面子不是。旁边监考的领导就觉得KS会做人。
苟伟按标准一轮PPT路演下来又把所有人脑袋都洗了一遍，再给KS打一遍广告。管你信不信，反正我是信了，先让大家加深一下印象再说，说不定就是自己的忠实客户不是。
上半场苟伟说得口若悬河，下边掌声雷动，可没有一个提问的。“要我提问，咱就是一陪衬的，就这么过去得了，生什么是非啊？我问一句惦记着怎么办啊？”
苟伟说的时候下边兴奋，苟伟请大家提问的时候下边沉默，苟伟说欢迎大家加盟时下边欢呼，怎么看都是假。
“都比假呢？就看谁更假一点！”小徐实在看得想吐，忍不住吐槽几句。
“既然大家没有问题，那就在第二场给我优秀答案，看有哪些是认同咱位KS的。
我们先给大家发试卷，计时开始才能做答。时间只有三十分钟，在计时开始之前作答者试卷作废。
现在开始！”
试卷三部分，一部分是些小学生的数学题，一部分就是一些情商题，一部分才是一些营销策略知识题。目的很明确，小学生的数学题是考察一些基本的算术别买卖都算不清楚；做招商做服务的情商稍差就不行，所以情商第一位；营销策略也是招商经理们的必备知识。
题量非常大，试卷有十张，字数差不多有一万字，哪怕他现在是爱因斯坦的智商，能看完题题就不错了，哪能做得完题。
考完一个个都像阉割过的小鸡崽似的低着头捂着脸很害羞地不敢看苟伟，这回是真冷，捂脸不敢见人。
“苟总，咱们家的小子给你添麻烦了，不好意思啊？
看来KS能成功不是简单靠运气，这里边很值得学习啊？咱们这些老家伙可要到贵公司好好考察学习一番！”
自家子侄不敢来考请人来考，结果考的人连题都没做完，差得不止一里两里，那是十万八千里，怎么好意思再提进厂的事。一个个害羞着走了，走得恋恋不舍，越是达不到越是想拥有，才越觉得内涵丰富啊。
“苟总，一百七十份试卷，每份答题就是一万多字，这得看到何年何月去啊？咱们是不是多请几个人来判卷啊？”
小徐小华一脸苦瓜地坐在办公室里看着试卷发呆，要让两人自己做也得两小时才可能做完，做完了也不一定正确。现在要自己判卷，那怎么着也得一年半载才能看完吧？
“你们家钱多是不是，才富裕一点就不拿钱当事。就你们两人看，真要这么看也不是个事。这样，你们两分工，就看试卷的前两部分，每部分只看前十道题，排在前边五十的，再看后边第三部分的前十题，再排个前三十出来发布名单。
名单就是经过笔试的双向选择进入面试！
两轮面试吧，一轮全面面试，二面专业面试吧！”
经过领导和面试者的强烈要求，最后在原有五人需求基础上录取了十人。其中五人是领导家的小孩，另外五人是真正面试者。皆大欢喜。