向夏被烟呛了，拿起水杯正要缓下咳嗽又被烫得喷出来：“我怎么那么倒霉呢？自从你来了我就没过上一天好日子！”
苟伟操起双手像看小丑一般看得向夏不自在，老向在一旁乐呵呵，“自己的老妹一向自我感觉良好，总算受打击了。”一边乐一边偷偷给苟伟竖拇指，似乎在说有能力的人都有脾气。
待向夏终于平静下来苟伟一句话又差点让她跳起来：“工作就没有好日子，生活才需要好日子。”
“算了，算了，你说你说！我就当被狗咬了，我养伤行吧？”
向夏有些气急败坏，甚至有些口不择言了，最终还是拿苟伟没办法。苟伟摇摇头不想与她一般见识：“你养伤可以，不过工作还得干好。SWOT与环境分析得做，还要做好。好不好都后果自担，天上不会掉神仙来帮你的。”
“回到向经理刚才的表现所引发的那个问题——企业的性格问题。
企业是个组织，是为了达成一个共同的生产目的集合不同功能人群的组织。组织就是人的集合体，是人就有性格，所以企业也有性格。
企业的性格是由组织内所有人共性的性格所呈现出来的，激进的人群激进的性格，懒惰的人群懒散的性格，诚实的人群诚信的性格。
而品牌又是企业组织的附属品，所以它也如人一般也是有性格的。往往企业性格会决定品牌性格，品牌性格会决定品牌影响力。
今天咱们必须讨论出市场需要咱们七叶服饰什么样的品牌性格，咱们需要向顾客展现什么样的品牌性格。
这些性格需要咱们老板去展示、去坚守、去复制推广。所以向经理的一些行为习惯得改，比如抽烟的习惯，更甚的是女士抽男士烟的习惯。还有一些性格也得改。”
向夏又被激出火来，今儿是经营分析会还是批判会，怎么矛头都对准了她呢？“还要不要我活！你不知道老板压力大吗？”
“你活不活得好我不知道，但我知道企业要活得好首先从企业老板的性格开始改起！”
苟伟很不以为然，你有本事说个开除试试，那就解脱了。可向夏不敢，她可是听说过苟伟的传说的。
“你说，我改。只要让我发财，我什么都听你的！”
“这就对了。以后把你的发财梦收起来，咱们的品牌绝不是以发财梦为基础性格的。”
“我去刷牙，戒烟。我怎么就请了个祖宗呢？你是二郎神派过来的吧？”
向夏萎了似地出去了，还不忘叮一句。