“我们管不了，可现世有人管得了啊，降临者在此界的成长领悟能在现世有效，不也是有现世的炎夏人道背书吗？
既然这两项都可以，为什么天赋资质就不行呢？咱们完全可以就此事与现世进行沟通，两界联动嘛！”
听到这里，很多人心中忽地明镜一般亮堂起来，她这是想要把他们所有人拉过来，去与现世的炎夏中枢谈判啊。
可即便是现世的炎夏中枢，也没能耐决定给谁涨天赋啊！
真能决定此事的，这世间只有两位，一是炎夏神龙，二是九州之主。
所以，她的最终目的，就是让炎夏中枢出面，去这两位中的一个那里去讨个特殊批条。
难道你以为这是很轻松的事情不成？
想到这里，很多人心中忽然感觉非常古怪。
听说古代有个奇葩朝代，朝廷对军队的掌控力度很鶸，敌人来攻，士兵箭射三连，然后就不动了，看向身后帅帐，你道为何？讨钱啊！先前射那三发就算是尽了忠心了，后面要不要继续打，打到什么力度，则要用钱说话。
师绾暄现在想要做的事，性质和这个真有点像啊。
首先要说明，被邀请来此界的救世降临者，不是做贡献打白工的，在这获得的历练和种种经验就不说了，力量的提升、修行的感悟，真实不虚，两界通行，就是最大的奖励。
现在，项目上马，热热闹闹动工了，你这忽然纠集所有“工头”要求加价，不然这活就干不了了。
而且，天赋的提升可比修为境界的提升价值高多了。
哪怕说得再入情入理，也无法遮掩此举性质本身的恶劣。
见大伙全部陷入沉默，师绾暄反而开解道：
“大家不要把事情想得太复杂，而且，无论怎样，大家不要忘了咱们最重要的事情是什么，你们也不妨把我们现在的局面和遇到的问题反馈回去，也可以问问他们有没有其他解决办法，说不定他们真就旁观者清，提供了一个新的解决思路呢？”
这态度，真就让人无话可说了。
“而且，真能拿到这奖励的，人数真不会太多！”
有人奇道：“为何？”
师绾暄问：
“咱们提高他们天赋的目的是什么？”
“很简单是吧？咱们提高他们天赋的目的是为了让他们尽快成长起来，不至于被快速成长的世界，力量迅速提升的异世入侵者落下！”
“天赋提升了，实力就随之提升了吗？不一定！
有人能跟上这节奏，可同样也有人无法跟上这节奏，这是必然的。”
“若是天赋提升后，实力没有在短时间内有所提升，无法适应此界下一阶段的战争烈度，咱们能让他们就这么死掉吗？
当然不能！
时间的压缩，让我们无法把希望寄托在新生的下一代，只有当下这一批人可用，也就是说，他们每一个都是宝贵的，不可能让他们如此廉价的消耗掉。”
那该怎么办呢？
很多人皱眉思考起来。
师绾暄直接给出了答案：
“现世炎夏在修行一道上的积累远超此界，这个世界，全球范围内大宗师级和尊级强者的数量全加起来，也没超过十万，可在现世，单只炎夏修行界，金丹境修行者的数量就百万倍于此！
既然这批降临者已经无法跟上世界的脚步，最简单的方法当然就是将他替换掉，匹配一个更合适的降临者。
而且，因为此界之身天赋提升，我们能够为之匹配更优秀的降临者。”
“以后，降临者有且只有两个选择。
要么努力狂奔，增长天赋，提升实力，紧追世界加速成长的脚步，始终不被落下，若能跟随这趟旅程救世成功，抵达终点，那么，一切就都有了，增长的修为，提升的天赋，他们可以带着满满的收获回归；
要么，跟不上世界成长的脚步，我们便安排更优秀、更适合的人来替代接力，继续完成这趟长跑！”
听到这里，众人面面相觑。
这，岂不是说同一个此界武者身份里面，很可能会进进出出、来来回回几十个降临者？
忽然变得无法直视起来，此界身份变成了一个奇怪的东西，这到底是共享机甲还是公共汽车啊？
而师绾暄还在提醒道：
“咱们的任务也将变得繁重起来，而且，尤为重要的一点，咱们一定要警惕一种现象，若是当下降临者发现自己很可能无法跟上世界脚步，即将被甩下车，他很可能铤而走险，做冒险一搏，甚至去做必死的任务。
他可能是想要借这生死边缘的体悟突破桎梏，也有可能就是不忿发泄，无论哪一种，我们都应该尽量避免，若他们显露出这种征兆，我们就应该及时安排新人降临替代。”
这是，有人临走之前想要爽最后一把，不惜以损坏“公共财物”为代价。
而我们的责任，就是尽量减少这种破坏！
众人想象着她言语中描述出来的救世新世界，忽然觉得，这个世界的画风在这一刻拐向了一个奇怪的方向。
而在他的激发下，其他人的脑洞也逐渐打开。
有人便说出了这样一种可能。
“假如一个拥有此界大宗师甲身份的降临者表现得越来越力不从心，我们安排更合适的人对他进行替代，而原来的降临者则会返回现世。
那么，他还有没有再次被匹配降临的资格呢？
有过一次降临经验的他在与其他人的竞争中，应该有额外优待呢，还是应该受到歧视呢？”
“什么意思？”他这话问得有点绕，有人还有些迷糊。
“他无法适应大宗师甲的身份，可此界又不止一个大宗师甲需要重新匹配，说不定同时还有大宗师乙、丙、丁等数百上千个身份在进行重新匹配。
他无法适应大宗师甲，可说不定在重新匹配大宗师乙的竞争中，他是最合适、最有竞争力的一个，或是几个之一呢？
有过一次降临经验的他，这算是优势呢，还是劣势呢？
我们在选择时，该如何权衡呢？”
很意外的，这个问题引发了众人激烈的争论。
有坚决支持的。
“在同等情况下，当然应该有更高的优先级，寻常招聘都还要特意备注个‘有经验者优先’，更何况咱们！”
有人坚决反对。
“除非这人是最合适，没有其他选择，不然，我建议给其他新人更多的机会。
都有一次被淘汰的经验，我不觉得这有多大价值。兵油子，老**，这同样是一种经验，与其让这种油痞习性蔓延，我反倒更乐意降临者都是初哥，全是生瓜蛋子。
若是让一个人以不同身份反复降临此界，全新的身份背景，全新的交际圈……我真怕有人特意追求这个。
只要一部分降临者认可这种‘玩法’，那都将是灾难性的！”
也有人觉得无所谓，既不给优待，也不给歧视，就当成一个普通的入选者。
合适就允，不合适就不允。
见众人有就这个问题争辩三五个小时的架势，早就期待着散会的师绾暄哪里受得了这个，猛拍桌子，大喊：“安静安静，都听我说。”
等所有人都安静下来，她说出了自己的方案。
很多人心中都想，这不是调和折中和稀泥吗？
不过，好像，这确实是个大家都能接受的方案，虽然都接受得有些勉强。