“有什么不行的，你问问秦悦，她懂法律。”
王洁将话题抛给秦悦，两人一起看着她。
“倒也不是不行，就可能起草协议的时候需要费心一些。”
秦悦说的很委婉，这让一旁的王洁有些着急。
“你说那么委婉干嘛，你这大董事长听的懂吗？”通过刚才的沟通，王洁十分确信李思远听不懂秦悦在说什么。
“其实就是在协议里面不明显的地方埋个对方永远做不到的条款，等到你们想解约了，就把这条拿出来运用就可以了。”王洁说完摊摊手，看着李思远，她希望自己说明白了。
“这怎么行，跟骗人一样。”显然，这个操作李思远有点接受不了，他看了一眼秦悦，不再说话，办公室里安静下来。
“所以，二位领导，你们倾向于何种方式？”说完之后，王洁将话题丢给李思远和秦悦，自己悠哉悠哉的品尝起咖啡。
“第一种。”
两人不约而同的发声，让王洁有些意外。
“心有灵犀呀。”她放下咖啡，“第二种不考虑一下？”
“不考虑了。”
两个人很有默契的摇摇头。
李思远刚从学校出来，他有着黑白分明的思想，在他眼里对就是对，错就是错，没有模棱两可。第二种这样即妥协又设陷阱的操作，他现在是万万不能接受的。协议签了就要执行，怎么能找借口违约呢。
秦悦之所以选择第一种，是因为易操作。她是公司的董秘，法务部由她管理，外部律所也是她的熟人，自己又过了司法考试，有着基本的法律素养。按照第一种模式处理，她一个人就可以说了算。
第二种，其实处理起来会更考验人，如果是个新人锻炼的话，秦悦还是愿意去尝试的。
她之所以否定，是因为按照目前微纳科技的架构，操作起来太难了。销售费用统一归李雪梅管理，大额合同的签约还要经过财务总监、赵文斌的联合审批，最后违约还要法务出面善后，所以收尾的还是她。不像第一种方法，只是起草一份律师函。
看到他们都做了决定，王洁也没有再多事，她叮嘱秦悦，发律师函的时候要注意方式。毕竟他们没有真想打官司，只是想把后面的人吊出来。