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168 不约!甲里甲气许老师

为什么许老师突然对窝边草孟珍珍下手了呢?她是刚刚发现身边有位高质量人类女同志吗?显然事实并非如此。

虽说妇女干事的主营业务之一就是做红娘,可以说占了许老师业务输出的百分之五十以上,但她本人并不是一个热衷于组cp的人。

不能收获利益的事,许老师向来不肯浪费自己宝贵的精力去做。

孟珍珍上回对许老师的红娘数据库的数据分析是十分片面的。

其实许多隐藏的影响因子,才是左右脱单时长的关键因素。

比如,某男职工的妈妈,能够影响某个位置的关键人物的某个重要决策,那么即使他各方面硬件条件都不咋地,他还是可以和一个相对很优质的女职工迅速牵手成功,共创美好明天。

这样的条件是不可能体现在一张薄薄的信息登记卡上的,掌握这背后千丝万缕的人脉网络才是许老师做红娘的初衷。

跟这位资深红娘相比,孟珍珍太嫩了,磕cp光知道看颜值。

比如她看好的闻老师和郭彩玲这两位,看了对方资料后,双方谁都没有同意见面。现在还在各自的登记卡上隔着百八十张纸片呢。

明明看起来这么相配,找谁说理去?

许老师本来对孟珍珍的印象也就是个“新来的小孩”。考虑到父亲的职务等级和她初中毕业的学历,她的顺位处于办公室正式工底层。

不过仗着沈主席和戴老师喜欢她,才能在办公室过着不受挤兑的生活。

一样的新人杜止美,临时工,原本是在小生态的食物链底端,但是由于杜科长的加持,她也得到了豁免。

郭涛则是由于性别优势,本来就是处于安全区。

孟珍珍一点也不知道,原来自己感受到的工会基本平等和谐的气氛,是许老师看在各方“综合素质... ...

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”的面儿上,酌情赐予大家的。

梁洁还在的时候,在深谙职场pua之道的许老师手下,明里暗里可没有少吃亏受气,干的多拿的少,事事处处都在被这老虔婆拿捏。

这次许干事会主动找上孟珍珍,实际上是受她的外甥成栋之托。

最近她大儿子犯了错误,从蔀队转业回来了。家里一下子添了两大两小四口人,根本住不下。

目前只能委屈小女儿住到她大姐家去,让儿子一家住她那间小屋子。

妇女主任也不是没有脾气的人,儿子媳妇一天天的在家啃老,自然家无宁日。

于是她就去和外甥成栋商量,看有没有便宜的公租房,想让儿子一家搬出去。

而成栋早就相中了这位长相不错、名下有房,工作稳定的双职工独生女——孟珍珍。

划重点“早就”相中。在将近一个月前,孟珍珍去办理卖房过户的那天,人家在登记买房人信息的同时,已经做好了“结婚候选人”登记。

否则以他和许干事一模一样无利不起早的性格,在邮局那次,怎么可能因为名字眼熟,就路见不平一声吼呢?

他对孟珍珍的信息烂熟于胸,才叫人细思极恐。

许干事和成母是亲姐妹,在许家这辈七个中间,一个排行老三、一个排行老四,上头还有一个哥一个姐。

都属于那种不争强好胜就会被遗忘的顺位,所以她们也是一对爱好表现自己,没事互相别苗头、使绊子的亲姐妹。

成栋在房管所给孟珍珍办完房本那天,回家就跟他妈说了:他看中这么一个女孩,想叫二姨给他去说和。

成母许沅妹仔细去打听了一下,她承认姑娘条件还行,不然后勤部长怎么能放低身段去给自己侄子说和呢。

但是为了这个姑娘,叫她去求二姐,那不能够。

“儿子... ...

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,你自己追吧,妈妈支持你。”(本妈仅提供精神上的支持。)

成栋自知凭自己是说不动那个二姨的,只能处心积虑想在下班路上制造偶遇,可一直都没有成功。

一开始是大橙子天天跟着孟珍珍一起上下班。

后来人转到工会了,离得更近了,却又有高敏和陈奇的人轮番盯梢。那次两边人马打群架的时候,他也在场,可吓得不轻。

高敏是谁啊?平安镇一把手的侄子。陈奇是谁啊?鞋厂的扛把子七老爷。成栋是谁啊?他谁都不是,就是个小科员。这一波直接把他吓退了。