他们可以顺利解决公司的问题，不管是大问题还是小问题，就意味着其实他们对公司已经很有用了，不辜负公司给的工资了。
至于其他的，那就另当别论了。
那是掌舵者该去关注的事，跟他们这些人其实没有太大关系。
在之后他们发现其实自己想要创新的东西公司里早就有人做了，所以他们做不做其实都没有关系。
于是大家就进入了按部就班的生活之中。
现在看来，有些东西确实是值得说一说的。
他们之前有这个想法的时候早点跟其他人说，早点让其他人知道，或许这件事情早就开始搞了。
“我们是打算直接投入发展这个行业吗？公司拨款？”
主管直接道：“怎么还需要等公司拨款？整个公司都是你们的后盾，直接开始研究，多少钱公司都出得起。”
“但是有一点，你们得知道自己在做什么。”
研究这些东西，一个不好可能就要引起一些不好的事来，蔺氏集团的人都明白这一点，所以他们一直都十分低调，这边的科研人员甚至都是单身。
因为无牵无挂，可能就不会因为有需求而做出一些事。
蔺献舟从不强制性去管员工的这些事，但是有的时候属于员工太自觉，蔺献舟也没有绝对的话语权。
而且人家不娶老婆，难道你还能强硬要求人家娶吗？
这种行为蔺献舟看不上也不屑去做。
“我们明白了。”
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第531章公司是你们的后盾 (第2/3页),点击下一页继续阅读。
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