丁克是可以说是在做的这么多人里面，履历最不出彩的人了，没想到却是第一个提出想法的。
最关键的是陈辰感觉这个方法还挺合适，虽然比较笨，可是如果真的这样弄的话，效率可能会有很大提高啊。
陈辰甚至可以让公司的职员在晚上下班回家或者放假出去玩的时候，去他们家附近的餐厅之类的，顺嘴问一句，等到辰雅外卖扩张到那里的时候，应该会很容易占领市场的。
陈辰喜出望外的说道：
“总的来说，丁总监讲得不错，这个计划很有可行性，值得夸奖！”
丁克露出微笑道：
“哈哈，陈总您过奖了，这只是我的一些想法。”
陈辰也是笑着说道：
“哈哈，过分谦虚可就是骄傲了！”
随后又看向其他人说道：
“关于丁总监的想法，其他人有没有什么要补充的啊！”
这时候财务部的何玉说道：
“陈总，那些职员中午吃饭的时候去宣传平台，要不要进行补贴啊，不然我怕他们可能不是太上心。”
陈辰想了一下，说道：
“我们不是有餐费补贴嘛，让彭总监协助你收集一下公司里面愿意配合的职员名单，这些人的餐费补贴翻倍。”
“好的，陈总！”
看其他人对于这个计划也没什么意见，陈辰问了一句：
“其他人还有没有什么困难或者疑惑的可以提出来。”
市场部王磊说道：
“陈总，我感觉为了以后公司的快速扩张，我们需要培养一个完整的地推团队，届时无论向哪里扩张，我们的扩张速度都会非常快的。”
陈辰一想也是，自己手上有一个地推团队，以后无论做什么都会比较方便。
到时候线上依靠辰雅文化推广，线下依靠自己的地推人员，双管齐下，也就说道：
“我感觉也是，这样，彭总监你可以先多招募一些骑手，因为市场还没打开，暂时不需要这些骑手，可以先让他们去充当地推人员，帮助推广辰雅外卖平台。
待遇的话，让吴总和你们商量一下，等市场扩大之后，在看他们自己的想法是要继续从事地推，还是去当骑手，还可以预防市场快速扩大，骑手数量跟不上的问题。”
彭敏回答道：
“好的，陈总。”
随后众人又对着各种事情讨论了大概一个小时，终于把各个部门的事务都给捋了一遍。
在众人的集思广益之下，又想出了几个好点子，完善了一下公司平台初期的推广计划。