简历和求职的所有要求，都在沈居然的监督下，发了邮件给将至设计的人事部。
但由于纪深深的身边有个沈居然，几乎是邮件发到的第一时间，人事部就已经等候多时，毕竟，将至设计的CEO就坐在了人事部部长的位置上，看着邮件内容。
人事部部长站在面前，不敢出声，到底是谁的简历，这么明目张胆的空降。
看了大概是十分钟，人事部部长发声，“萧总？”
“你坐一下，我倒是要看看，他写这个简历是如何优秀的，堂堂一CEO秀我一脸的恩爱。”
萧允鼠标点了一下，看着简历报告，也不是特别的满意，说起来，也就一张白纸，设计专业符合，可是，在娱乐圈混的不好吗？把人放在自己的身边不好吗？
非要把人送到设计公司，将至是什么小公司吗？随便的放进来，也不嫌浪费，不过，这整个R都是人家的，人家想塞个人进来，也不是什么难事。
“是，萧总、”人事部部长不敢多言，就稍微的控制了一下情绪，也不敢去坐，坐下了，怕自己再也起不来。
倒是萧允，没怎么关注他，继续看简历，电子版的简历看了一次又一次，都没啥特殊的，搞不懂啊，他。
人事部人人自危，从来没想到会在部门里面见到公司总裁萧总，此刻萧总坐在了人事部部长的办公室，说是有点业务上的事情，神色匆匆的进去，大家都等着下文。
可是，一直没人出来，大家工作之余，都盯着部长的办公室看呢。
大概半小时吧，萧允抬头，发现人事部部长还在面前站着，不免生气，“让你坐啊，我还要看一下，这一批新人的简历，是谁负责筛查？就国内大学这一批？”
他问的简单，人事部部长更加不敢坐了，这事情，他也只是了解一部分，没成想，要了账号萧总已经看了好久，不难想象，这人多特殊。
“是三部的一位资深HR，叫黄冕，国内的人才选拔，一般是知名大学，本科的不多，每年都只在五个以内，国外留学的可能多一倍，大部分都是直接圈内接触好，直接挖。”
很多的人都希望和将至合作，从而成为将至的人，所以，竞争都比较激烈，尤其是设计师。
不过，显然萧总的意思明确，国内的，推荐的对象是国内的。
“那个，你安排一个实习岗位，设计师助理，工资公司总部会负责，她的工作是观摩，你要做到的是，当做她是你们招进来的，目测转正后，会以特殊岗位任职本公司，所以，懂了吗？”
公司总部？
人事部部长瞬间明白，这个意思是，这人是招进来的，可是是总部派来的。
“明白，萧总。”
“最好明白，有一位很看好，所以，那是人家看好的接班人，要是搞砸了，别说你，我，你最爱的萧总也会收拾铺盖回家的，明白？”
萧允说的是实话，要是没做好，沈居然那家伙哪里会原谅自己，在他眼中，一般是没有第二次机会的，因为，他给的就是第二次机会，被人收购，是他最残忍的做法之一，偏偏，你还不能否认。
萧允主要是没想到，那位夫人竟然看上了将至，不过，设计稿什么的，他也看过了，虽说青涩中有点稍微的成熟，可能是因为才要毕业，又在娱乐圈，自然是没有多放一些心思，也算是还好了。
他主要也是不敢说不好，要是说了不好，怕被沈居然记仇。