何文涛定的方案很简单。
给蓝猫乐园估值2.5亿，出让20%的股份。
而现有管理层，除了余陶外，给予每人稀释后两个点的股份。
也就是说，何文涛是从自己的份额里拿出来融资，而不是先分股，再融资大家一起稀释。
吃亏的，是何文涛。
当然，分给大家的是期权，分三年兑付，五年内不能出售。
如果三年之内，谁要是离职，那就一点都没了。
目前蓝猫乐园生意这么好，且前景广阔，工资与福利都远超同行业，傻子才会想离职。
两个点的股份，按照2.5亿算，就是500万！
一下子，所有人都拥有了五百万的身价！
至于余陶……
何文涛另外设定了十个点的期权池，余陶的另外三个点股份，也将从期权池内得到。
这么一算下来，何文涛还拥有58%的股份。
但其中有一条，那20%的股份，10%是正常融资，而另外10%，则是套现。
也就是说，何文涛打算融资2500万用于市场拓展，2500万个人套现。
何文涛作为创始人、出资人、实际拥有人，有这个权限。
但是，在场的人，也都知道，难度很大，几乎等于0。
毕竟，现在表面看，蓝猫乐园可不平静。
“大家还有什么意见吗？”何文涛扫视众人，淡然问道。
众人你看看我，我看看你，想要说话，却又不知道该怎么说。
五百万的诱惑。
甚至，三年后，可能就是一千万，怎么拒绝？
见众人没有意见，何文涛笑笑，道：“那就这么定了，股权转让协议，你们都签了吧。另外，关于期权池奖励规则，大家仔细看一下。也可以往下宣传了。”
“我们的晋升渠道，也一样清晰，大家应该都清楚吧？短期内，我们的目标是覆盖整个省。那么，我们将设定区域经理、门店店长、副店长与普通店员。我们的长线目标，是放眼全国，那必定会设立省区经理甚至大区经理。”
“普通店员服务满五年，也都将有期权奖励。至于副店长及以上，服务满三年，也将有期权奖励。另外，一些重大的业绩，也都会有期权奖励。”
何文涛的这份奖励规则，不可谓不丰厚。
一位店长，服务满三年，以后每年都能从期权池领取大约相当于万分之一的期权奖励。
可别小看这万分之一，只按照2.5亿估值来计算，每年领取的期权就价值两万五。
若发展顺利，价值只会更高，翻倍可能都算保守。
“关于这些，大家都可以宣传下去……”
说到这，何文涛沉吟了一下，又摇了摇头，道：“先不要宣传了。包括你们各部门的副经理在内，都先别宣传。再等等吧，等等看，外面还能闹出什么幺蛾子来。”
在场的都算是元老。
一个多月的元老。
甚至陈爱民，加入进来还不到20天，更别提一些店员和副经理。
快速扩张带来的，必定是人员混杂、归属感不够，凝聚力也不足。
何文涛的打算很清晰，打算借着这一次的机会，让一些没有归属感的，自觉离开，优化团队。
众人心领神会，只默默点头，但眼中的兴奋，却都藏不住。
“远航，你负责联系银行方面，谈一下贷款的事情。”
“好的，何总，贷多少合适？”