蒋太太有时候埋怨蒋超宇对孩子太苛刻，孩子想吃个冰淇淋都得想半天，实在是不忍心，时不时偷偷给孩子塞些钱。
可是蒋家明深受父亲性格影响，也不服输，所以一般是不接受。接受了也是换成给父母和姐姐的礼物。
蒋太太知道自己是过于担心了，孩子乐在父亲给他的挑战中，并没有她想像中的艰苦，也就放心了。
“你觉得沈一文不是能和你一起扛起重担的人，所以没有接受他。”蒋家明问辛语。
“算是吧，他以为我们直接可以衣食无忧，温暖幸福。可是不知道我们在一起，可能短时间内还做不到这些。我觉得他终究会离开。他是一个很务实的人。事实上本来也是我自己的任务。”
“你和蒋诗涵要求回去，我同意放人，但是有个前提：启力和b两个集团公司的财务合并一处管理，你负责，包括国内国外的。”
辛语知道他是想网罗自己的力量，但是有点不切实际，仔细想了想，说：“你高看我了。财务工作细节千千万，更何况是跨国，又两个集团。我有自知之明，只能做好一个公司，而且只能是b公司，启力是老企业了，有自己的习惯和体系，我并没有参与其中过，接不了啊。”
“细节工作肯定是下面人处理。财务工作本身相对比较流程化，套路化，现在启力的总监还是和老蒋总一个年龄段的，明显跟不上了。而且其实财务上绩效考核并不细致，几家子公司数据口径也不一致，核算不及时。两个集团公司都是跨国的，财务人员里，找不到一个比你更全面的。你把大框架梳理好，让数据对公司决策起到辅助作用。可以给你两个月时间，任启力财务总监助理，两个月以后他升财务副总裁，实际上就是个闲职，你上任财务总监。而且他还能帮你。b公司的东西你都了解，到时候直接接管就行了，那边到现在也没有一个真正能接全盘的人。”
“你怎么那么专业？你才回公司没多久啊。再说你有那么大权力吗？”
“你以为我们在家里天天聊什么？都是工作！老蒋总身体原因，春节后就卸任了。”
“这是你回国的真正原因？”
“是，要不然我一个人在外面多自在。现在不是家里人找我事儿，就是公司找我事儿。跟你出个差，还能消停些，最起码不用面对家人唠叨。”
“你这个财务上的安排太理想化了，没有那么简单，我也没有那么大能力。我建议从现有人员里提拔，接现任总监，我回b公司。我也想都接过来，但是也要掂量自己几斤几两。”
“这样的话，你还不能回b公司了。两个公司目前都是跨国企业，能做这个总监的人真是少之又少。你先到启力财务处，做现任总监助理，时间拖一下，拖成一年。b公司呢，他们需要的时候像以往一样，你先帮忙处理着。”
“做到财务总监的，自己个人能力再强，都不如多带出来几个能人更有意义。要培养人啊，别我没等到升职加薪，人先累死了。”
“别矫情啊，你比我更知道自己能不能做。实际上b公司你现在本身就是遥控的。”
“那可不一样，现在b公司没有我的岗位，我属于帮忙，并不担责。真把职位给了我，那性质就不一样了。”
“在我看，实质是一样的。”
跟外行没办法沟通。
这么一安排，蒋家明到底没有把辛语还给蒋诗涵。将来怎么样不知道，也不知道是不是蒋家明画的饼，现在反正是又被发配到财务处做助理。
辛语想起了一句诗——身世浮沉雨打萍。
不过辛语并不排斥这个安排。她其实觉得对启力财务的深入了解确实对自己大有裨益。
回去以后，辛语就被调到财务处。蒋家明也把手底下处理问题比较成熟的两个人提起来，准备让接任自己的岗位。
到了年后，老蒋总不再管理公司任何具体事务，但仍然是董事长。蒋家明全权接管启力日常事务的管理。
辛语仍然是小助理一枚，薪水仍然没有到五位数。