他入职后，不得不佩服秦雨！没错，他的面试策略是秦雨教他的。一开始，他不太能理解，因为他以前做生意也会招人，但是除了基本的踏实、诚信外，都是尽量找那种高学历、高智商的人才。像这种招人的要求，他没有见到过。
不过秦雨给他解释后，他便懂了。秦雨告诉他：像这种比较黑心的工厂，主要目的就是要尽最大的努力去压榨、剥削工人。存在超负荷上班时长、超负荷工作强度是很正常的，这种工厂人权名存实亡！
这种工厂在表面上、文件上，管理上全都符合相关法律。但是在实际上，全都是套路。好比你的劳动合同上可能写了周末加班自由选择，但如果你相信了，还去做了，那你可能离自由就真不会太远了。
除非你能顶得住工厂对你的打压、侮辱、排挤、挑毛病……
又例如你的劳动合同上说你享有病假权。但一般这种黑心工厂都会规定，请假至少要提前三天申请，所以你要是没有能力预测未来，万一哪天早上你生病起不来，厂里十有八九会给你算旷工。
当你缓缓后拖着病体去上班，还得面临管理人员的责骂！如果发现你脸色苍白、满眼充血、走路不稳。他们可能也会偶尔善良，让你提供三甲医院的病历或检查报告做证据，就可以给你报成病假。
但一看医院检查费那么贵，便情愿算旷工被扣三天工资来解决。
不过你要是敢多生几次病，工厂会怕你死了给他们惹麻烦！一般就不会让你加班了，会让你上五天八小时的班，有时候还没活干。到月底，你可能连最低标准工资都拿不到，被饿死的几率会很大！那还能怎么办？只好自行离开了。
凡此种种，不胜枚举！
希望有一天，那些建议让年轻人多进厂打螺丝，为制造业做贡献的专家，也去这种黑工厂干几天普工，我倒想瞅瞅，他能不能活着出来？他也不用担心找不到这种工厂，出门随便找家中介就可以。
就这种恶劣的工作环境，无良工厂如果招学历高的普工，万一遇到那种不怕事的，还怎么去管理？
万一周末让加个班，人家就问他要加班费；要是不让人请病假，人家就到处打投诉电话；你说给人换个重岗，人家就反抗和你讲公平，你逼又逼不走，钱也扣不了，最后开除还得当场结工资……
韩再生总算是明白了，为什么很多工厂招普工都不要学历高的。
至于那些说是怕学历高不稳定的借口，完全是TM的扯淡！市场上那么多工厂，大多都愿意花大价钱让吃人不吐骨头的中介公司帮其招普工，不就是不想太稳定，方便在工厂没订单的时候把人干掉吗？