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第104章 江小涓善于沟通

李坤兴从上海解封出来,回到阳溪,第一时间到五洲,向生父兼企业董事长报到。但依保密原则,孟虎的遗产事不能说,虽然觉得尤董有兴趣听,因为也是换婴家庭。说不定他也知道周志栋这个人。

就是谈企业的事,两人仿佛心照不宣了,只说法律上的事,不说企业管理的全方位的事了。这在李坤兴出国前已经有点这样,出国一个月后回来,更加不谈,是确定李坤兴回归到专职法务了。

生父的想法,觉得这个生子还是要了解适应企业,慢慢增加适合企业管理的气质,比如魄力、狠劲、气场。他现在是温文尔雅、思路清晰、适合做专业工作的白领,而企业管理人才需要狼性。有两件事尤其让父亲不满。一件是那些闹股权纠纷的五洲元老到公司闹事,指名要与律师交涉,李坤兴一味法言法语,和颜悦色,对方却大声指责,甚至叫骂,在气势上压倒了李坤兴,有些话污辱到尤茂昆和五洲,依尤茂昆想法,儿子要号召员工动手教训他们,秀才遇到兵有理说不清就只有打,是在五洲的地盘,没什么怕的,可李坤兴没有血性。另一件事是去年有位到外地工作的员工,工伤事故已经解决,后悔赔少了,与亲友来公司闹,李坤兴出场不够狠,只是报警,手机给人摔了,都没敢动手。尤茂昆觉得,别人闹上门了,五洲人不能客气,无论声量、气势都要压过人,打架在所不惜。在平时企业管理上也是如此,要讲道理,也要敢亮剑,两手都要硬,或者说是两条腿,缺少其一就是跛脚。他的名言:你不日他娘,他不认你是老子。

李坤兴的想法,也认为自己有点不适应五洲。不知道是不是企业都是这样的。管理书上不是这样讲的。难道自己是纸上谈兵?加上最近律师业务忙,就有了从五洲退却之心。当然法务还是要做的。也想:有的企业老总对法律一知半解就自以为是,对法律顾问总是不满意,以致解聘律师,自己与五洲也不是没有可能。如果仅仅是因为亲子而维持着,这多让人尴尬。生父不会认为自己做律师也太“文”吧?有可能喔。

李坤兴问了对赌协议的情况。已经签订了,在履行。

尤茂昆说到尤凯对股东会决议的不配合,还是想收回一半股权。李坤兴重复了过去的观点,说官司赢面大,但不确保,最好协商。李坤兴说:“从打尤凯官司的角度,这次他不配合可以作个证据保全。逻辑是这样的:父母给的股权属于赠送性质,登记完成了,法律上认为是已经赠送完毕不能收回,但这种不配合的情形,赠送人可以以违背赠送人的意志和利益,要求返还全部或部分赠送标的。当然。如果他有正常理由不签字是可以的,没有任何理由不理睬、不履行股东义务是不可以的。”

他们就商量给尤凯发一个参加股东会的函,他无理由拒绝签字的话就是证据。亲人之间要这样是悲哀的。

谈到其他闹事的股东,尤茂昆说今后每年基本没有分红,宁愿多发员工的奖金。

李坤兴懂,这就是让他们的股份得不到利益,拖死他们的股权。

这是股东斗上了,内耗了。

还说到财务总监张海荣又提出年底退休,退股,有5%,要5000万。尤茂昆说这个棘手,企业财务,手里牵着会爆雷的线的。

李坤兴感到做企业是心烦的。可做什么事业不心烦呢?

可做事业的人是认这个“烦”的,这是宿命。尤董平时也总这样教育员工,说“烦”是做事业人的命,天下没有不烦的事业。

所以成就和烦心像钱币的两面不可分割。有人就为了事业迎烦而上。李坤兴想到有一个人就是这样,就说,听说江小涓做销售总监了。表兄关心表妹是自然的。

尤董也想说这件事。他觉得,江小涓成长了,成长为他想要的样子:有魄力、有胆量、有脑子、有韧劲、肯沟通。

尤茂昆对江小涓表扬了一番,李坤兴从中能听出扬彼抑此的意思。李坤兴心里也认为江小涓有拼劲韧劲,未来可期。

尤茂昆特别强调了江小涓的懂得沟通,每晚与他通话交流工作。李坤兴又自愧不如。他出去一个月,总共与生父联系过两三次。与生母解菊青倒是三天两头联系,母子间的那种。

江小涓真是会沟通。除了尤董,还有一个人,也经常联系,那个人正是李坤兴。

她做销售还是先跟李坤兴商量的。走马上任前,李坤兴还在上海隔离宾馆时,他们有过几次长谈。