见叶帆如此的肯定，舒紫薇选择相信，毕竟人家是拿出真金白银的，所以亏本的买卖，肯定是不会干的。
既然这样，她倒是好奇，叶帆准备提高多少待遇, 于是询问道：“那你觉得提高多少待遇比较合适？”
“五险一金全部都要交齐，另外各大节假日，该有的几倍工资那都要如实结算，还要设计一套考核标准，让正常员工的平均工资可以达到每人每月八千块左右。”
叶帆说出了想法，现阶段工厂的平均工资只有四五千快，实在是太低了, 他改变不了其他工厂，但是自己的工厂可以改变。
“你这待遇直接提高了百分之一百，你要知道工厂当中有大量的员工，如果按照你的想法，我们的成本会大大提升。”
舒紫薇没想到叶帆居然如此的大手笔，这待遇已经超过大部分白领了，算上五险一金，每个普通员工的工资都超过一万元了。
“我说了，成本不是问题，不过员工这边必须要有一套良好的制度，不是什么人都能拿这么高的工资的，另外各大组长和领导层的权利也要看住，不能让他们肆意妄为。”
叶帆很清楚，很多制度一开始是很好的，只不过在执行的时候，下面那些人很容易滋生贪念，如果高的工资。
如果小组长那边乱来，那么再好的制度也没用，所以对于管理层必须要有严格的监管才行, 别的地方他管不到, 但是他的企业绝对不允许乱来。
“按照你的计划，我的工厂要大动手脚才行，而且公司这边也要整改一下，要不然根本没办法完成你的要求。”
舒紫薇无奈的摇摇头，这个男人年纪比她小，但是手腕是真的大，有一些弊端她是知道的，只不过没有去改正罢了。
“别的我不管，工厂员工的权益必须保障，如果有小组长敢收钱贪污，第一时间联系警方，我们要想尽办法让其坐牢，而且其直属上层，也要写检讨。”
说到这个的时候，叶帆非常的严肃，他深知普通人的艰难，以前没能力, 也就只能独善其身，但是现在有能力，那么该做的还是要做。
“我知道，这件事情我会亲自办好。”舒紫薇知道这是认真的，不是口头上说说的，于是连忙保证下来。
“嗯，这件事情交给你，对了你有什么要补充的嘛？”叶帆点点头，他相信舒紫薇肯定能办好这件事情的，毕竟以她是身份，肯定看不上那点蝇头小利。
“也是关于福利的事情，福利如此好，时间一长可能会出现一些心术不正的人，这你看要怎么处理，直接辞退还是先教导？”
“直接辞退吧，另外为了防止员工变懒，搞一个末位淘汰，连续三个月倒数的十名，工作待遇削减百分之三十，如果连续五个月倒数，那就开除吧。”
“如果这样的话，会不会对一些手脚慢的人不公平，毕竟人和人是有差距的，工作效率之间的差距其实蛮大的。”舒紫薇说道。
“用大数据吧，统计一下平均的工作效率，然后给出一条标准线，只要达到标准线，那么就算倒数也是可以理解的。”
说道这，叶帆叹了一口气：“这个世界上没有完美的圆，我们所能做的只不过是照顾大部分人，至于那一小部分人，我也无能为力。
如果额外照顾那一小部分人，那么对大部分人又是不公平的体现，这个世界真的很残酷，这是没办法改变的事实。”