MR和WD都是法国比较出名的服装公司。
两家公司在市场份额和地位名声上相差无几。
但MR比较倾向于年轻派，更追求自我解放和森女派系，WD创建数百年，比较喜欢复古，不过两者也都有重叠，只是一个公司比较新，另一个文化底蕴更加深厚。
HR的效率很高，很快就给童溪发了笔试邀请。
童溪在去面试前，特意分析了两家公司最近几年的设计风格和走向，对成立背景和文化底蕴也了然于胸。
哑女不放心童溪一个人出门，一定要陪着。
很快，两人便抵达了MR。
宏伟的办公楼高耸入云，带着时代的摩登气息。
门口的保安庄严肃穆，来来往往的行人嘴角洋溢着青春的笑容，带着自信。
童溪先做了一轮笔试，和众多的应聘者一样。
长廊上等候着的应聘者众多。
肤色也不一样……
足以证明这家公司的包容性很强，不存在歧视。
因为某些敏感的因素，国外对殷城本地人是有歧视的。
做完了笔试，HR当场给出笔试通过人员名单，将会进行下一轮的面试，节奏比童溪预想的快得多。
笔试名单通过一共有十人。
由于面试的是服装设计师助理一职，对于MR这样的服装公司，也算是距离核心只差一步之遥，因此面试官都无比郑重和重视，首先进行能力考核，刷掉其中一半，接着进行小组应对，再刷掉两人，最后留下三人，由面试团综合面试。
很快，轮到她走进会议室。
会议室内，此刻却坐满了面试考核官，童溪深呼吸一口气，拿出自己最好的状态，微笑面对。
“坐吧。”面试官是个法国人，长相很魁梧。
童溪在官网上见到过他的资料，叫迈克森。
“谢谢迈克森先生。”童溪礼貌应答，在他们对面坐下。
迈克森微微仰头，多看了她一眼，童溪不骄不躁，面不改色。
几个面试官简单的对童溪进行了询问，大多是关于对于服装设计的看法，以及为什么进入这个行业，对未来职业的规划等等要求，童溪一一作答，虽然几位面试官脸上没有露出特别惊艳的表情，却也没有明显的不满和厌恶。
最终，迈克森却忽而话锋一转，询问道：“童小姐，你是殷城人？”
“对。”
童溪并不觉得自己是殷城人有什么可耻的。
迈克森年过五十，但是保养很好，他他戴着一副金丝框的眼镜，淡淡道：“你应该知道我们公司是服装设计企业，所以很注重创造力，同样，最摒弃抄袭，而目前市面上出现了一种很有趣的现象，每年在巴黎的时装周举行之后，殷城将会出现一大批的爆款仿款，针对这个现象，不知道童小姐有什么看法呢？”
抄袭……
这两个字，突然跃入童溪的脑海。
童溪沉着眸子思考了片刻，，答案呼之欲出……
“尊敬的迈克森先生，抄袭和高仿是全世界范围内都存在的现象，不单单流行于殷城，如果问我有什么看法，我只能说，集大家所长，吸取精华，加以自己的理解，形成自我独特的鲜明风格，才是最适合的道路，一味的抄袭模仿，只会让自己丧失原本的创作力，变成时尚的搬运工，终有一天，会有源源不断的新人取代你。”