“两千万，将近十年的亏损能补回来！”陶远想了想：“卖给他！”
“他马上就要接手厂子。”杜文艳问：“合不合适？”
“已经卖了，有什么不合适？”陶远对她说：“后续的麻烦，交给秦晨处理，你就别管了！”
“好！”杜文艳答应了。
手续办的很成功，协议签订后，不过两三个小时，正宏集团的转账到了财政！
离开市政大楼，秦晨对吴子悠说：“立刻派人带着手续，去制药厂和乳业公司，让他们把所有员工召集起来，我们要重新签订劳动合同。”
吴子悠问：“那些常年不上班的怎么办？”
“以前上不上班，我管不着！”秦晨对她说：“签订劳动合同，意味着以后愿意正常工作。再出现旷工、代班、吃空饷等等情况，马上走人！我们是企业，不是养老院！”
“管理人员怎么办？”吴子悠又问。
“从班队长往上，一个不留，全都让他们另谋出路！”秦晨说道。
吴子悠诧异的问：“你当着陶厅的面说过，不会对管理层一刀切！”
“话是说过，可事不能那么干！”秦晨对她说：“企业能做到现在这个样子，没有一个管理人员是无辜的！今天不让他们失业，明天他们就会让企业倒闭！”
“明白了！”吴子悠点头。
秦晨是个企业家，在淮城名声还特别不错！
拒绝与两家厂子的所有管理人员续签劳动合同，意味着这些人全得失业回家！
吴子悠很清楚这么做的结果是什么！
安排天宇公司接手厂子之前，她再次请示秦晨：“管理人员愿意回归工人岗位，能不能留下？”
“可以！”秦晨问她：“你觉得会有几个愿意的？”
“有一个是一个！”吴子悠说：“至少比失业强！”
“你安排吧！”秦晨没有反对。
天宇公司负责接管两家企业的人员，很快入驻！
制药厂和乳业公司的负责人全都懵了！
秦晨上午才看过厂子，下午就给买了去！
效率也太高了些！
吴子悠的助理王艳琼，带着几名天宇公司的员工，来到制药厂。
她先出示了厂子转让的合同，随后问厂长：“有没有所有员工的联系方式？”
“有！”厂长回道：“但有些人联系不上！”
“麻烦通知正在上班的员工，到会议室，我有事情宣布！”王艳琼说：“从今天起，厂子归正宏集团，还请配合完成管理权交接！”
“不好办！”厂长一脸为难：“所有员工全都通知到，没有一个月，只怕都不行！”
“懂了！”王艳琼吩咐一名天宇员工：“帮他整理东西，他现在可以离开了！”
“要赶我走？”厂长眼睛睁的溜圆：“我在这里做了好几年的厂长，你们说赶就赶？”
王艳琼笑了：“别说你只是做了几年厂长，就算你是老板，厂子卖了，也是让你走，你就得走！”