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第473章 人性化,不要让她们拼命!

“制衣厂是有希望了!”韩晓梅脸上笑开了花:“厂子的效益好起来,工人工资也能拿的更多!”

“那是肯定的!”吴子悠说:“员工工资和企业效益,是直接挂钩的!制衣厂目前只能接各单位的定制,服装价格相对低廉,人工投入也是不少!只做这样的单子,不会有什么前途!”

“吴总说的是!”韩晓梅附和:“我也认为只做企业的单子,想要把厂子给做起来,实在太难!”

她对吴子悠说:“前两天倒是有家公司想跟我们合作,意向送去集团公司,被秦总打回来了!”

“打回来?”吴子悠并不知道这件事,她诧异的问:“怎么回事?”

“有家服装品牌联系到厂子,想要我们生产他们的服装。”韩晓梅说:“我算了一下,利润也还可以。如果接下来,制衣厂就算彻底盘活了!报告送去公司,吴总不在,秦总亲自批复的!”

吴子悠明白了。

是有其他的品牌厂商,看中了正宏集团的制衣厂。

韩晓梅只看见眼前的利益,并没有看到长远!

服装设计大赛已经步入正轨,如果这个时候与别的厂商合作,等同于为人做嫁衣!

别家企业精明,问题是秦晨也没有那么蠢!

蝇头小利,从来不会勾起他的兴趣!

吴子悠对韩晓梅说:“即使秦总没有拒绝,报告送到我这里,也是一样的结果!”

“跟他们合作,真的有不少利润。”韩晓梅问:“为什么吴总和秦总都认为不该接下来?”

“道理很简单!”吴子悠对她说:“制衣厂是正宏集团旗下企业,我们要打造自己的品牌!为什么会有品牌厂商这个时候要求合作?他们看重的,其实是正在举办的服装设计大赛!一旦签订协议,公司为大赛做的所有投入,都会是他们获利的铺垫!”

她问韩晓梅:“你认为做别人的品牌,受别约束合适,还是做自己的品牌,完全自主合适?”

“当然是做自己的品牌!”经她点拨,韩晓梅瞬间明白:“没想到那么大的公司,还会贪图这点便宜!”

“这点便宜?”吴子悠笑了:“便宜可不是一点点!为了这次的服装设计大赛,公司投入了好几千万进去!”

听说这个数额,韩晓梅惊的嘴巴都合不拢:“制衣厂的价值才二三十万……”

“很快就不是了!”吴子悠告诉她:“先带我去车间看看,选定几名最优秀的工人,然后我领你去个地方!”

韩晓梅答应着,陪吴子悠来到生产车间!

女工们都在忙着赶制服装!

和上次一样,没有哪个女工因为吴子悠的到来,停下手上的活!

她们熟练的操作着缝纫机,每个人都像机器一样在运作!

“休息时间怎么安排的?”吴子悠问韩晓梅!

“每两个小时,必须休息半小时!”韩晓梅回道:“这是秦总给的硬性规定,只是很多工人不肯休息,一直在缝纫机前,想多赚点工资贴补家用!”

“既然是硬性规定,就要让她们遵守!”吴子悠说:“到了休息时间,不遵守规定的,当天所有绩效取消!”

她告诉韩晓梅:“赚钱重要,健康更重要!正宏集团和很多公司不一样!秦总一直都在说,要人性化管理!即使工人想拼命,我们也不能让她们拼!”