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【155】体系升级

等圣殿山修士到来前。

周黎安继续翻看报纸,不得不说法则修士给人带来的惊喜,远超想象。

先说人口统计。

之前只是粗略作过上报,并且没有追踪更新。

如当初各部抵达均衡,作过一次清查就没下文了,后来各部出生、死亡人口,都没有进一步增减。

现在,均衡贡献点直接与利益关系挂钩,且更重要的一点是物资定价。

需知晓各地区部族的人数,以确定他们的物资需求倾向,才能制定供销社商品的兑换价格波动。

爱吃鱼的人多,鱼少,价格要适当上调。

简单的数学问题罗列出来……

无需周黎安去指点,法则修士自己就会寻求解题法,将已知条件明确。

人口数量变化,就必须要掌握。

其次,赐名问题。

还是与均衡贡献点赚取、使用挂钩,如果没有实名制,也没法进行统计。

周黎安迟迟没有赐名全国,也是担心子民接受能力有限。

不过借此次机会,完善普查与实名制工作,算是顺势而为。

想兑换物资,就得学会记名。

不求子民们能完成扫盲,至少要会写自己的名字吧?

当然,整个过程一定是繁琐困难的,是对整个粗糙原始的神国架构一次重大考验。

但还是那句话。

失败是成功之母,一次次失败积累出的经验,会让子民越发开智。

对于此情此景。

周黎安心中是欣慰的。

手底下有人才了,就不需要他一步步指点。

自我探索很重要,否则懒驴上磨,不赶不会上道,均衡的未来发展堪忧啊。

许久后。

各部长老、圣殿山修士齐聚。

最高长老殿在此次事宜中完全是象征意义般的存在,主体研究探讨,全由圣殿山与各城均衡学院完成。

毕竟长老们大字不识,道理不通。

反之对法则修士而言,算是均衡文化人第一次首秀,登堂入室了。

未来会逐步取而代之。

他们将书写好的资料文件呈上。

密密麻麻的设计方案显得极为凌乱,若非以现代人思维的上帝视角能俯瞰全局,知道那混乱类目条框中想要表达的意思……

即便是雪女,因为没有参与到方案设计当中,见得纸面文字,也只有频频皱眉,如读天书。

众人见得吾主审阅,屏气凝神。

大殿内落针可闻。

唯有周黎安拿着铅笔,在纸上勾画的窸窣声。

他将凌乱的信息框架画圈,以1、2、3的数字方式标记,便于分门别类,令紊乱逐渐变得有序。

雪女在旁观看,聪明如她,立即招手,命人送来纸笔,在旁对照主人标记,将计划方案重新整理出来。

整个过程耗时极长,但等结果出炉——

“相互传阅,领悟吾主均衡之神谕!”

雪女颇为傲娇,将两份文件交予他们。

一份原稿,一份整理后的新稿。

两相比较,高下立判。

一群法则修士咂舌不已,他们之中也有人对自己之前表述的方案都稀里糊涂。

等见得吾主梳理后,脑中混沌瞬间清晰,拨云见雾。

在殿内将要生出讨论时,周黎安降下旨意——

“各城进行普查、记名的方案不错。”

“但除此外,还需有相应管理配套,需以10-15人为1户,选出户长,除子民个人信息登记牌外,还需由户长对户内人口进行统一登记管理,如户中有法则修士,以法则修士为先。”

“10户为一队,选出大队长,直接管辖10位户长。”

“10大队为一乡,选出乡长、书记官各1名!乡长可由各部长老、头领推举担任,书记官为法则修士,便于日常贡献点统计与思想文教工作!”

户,当然是户口雏形。

以家庭为单位。

土著一家少则5、6人,多则超过10人以上,户口人数范围限制在15以下,便于管理。

若家庭人口少的,直系亲族间,都可入一个户口簿。

10户人组成一个大队,为100余人;10大队组成一乡,为1000余人。

如此一来,未来子民都有了跟脚。

xx乡几大队第几户,找到大队长和户长,就可找到人。

大队中10户人还可作为监督,谁出工,谁没出工,可上报队长。

否则只是简单的实名制推广,每个城邦动辄近10万人,不可能一窝蜂交由各城长老与学院直接管理,唯有这样分层分级,才能梳理的干净。

一众法则修士听后,震撼无言。

唯有赞颂吾主的伟大,洞彻世间一切。

周黎安继续道:“10乡为一镇,需组建“镇厅”,选拔1为镇长,4名副镇长与2名书记官,对下辖1万余子民进行管理。”

“最后,10镇为一城,直接服从于各城长老殿与均衡分院的管理!”

这又是潜移默化的体系升级了。

从户到镇,皆安插法则修士在其中……但为了不让现有体系动摇,城内主要事物,还是有各城长老负担。

当然,原本作为‘翻译书记’工作的均衡分院,现在有了真正的分管权。

悄无声息,令新血液与旧血液完成权利交接。

未来,长老殿肯定要被废除,最终全部由法则修士接替,形成各部门职能单位。

“那么下一项问题,供销社职能规划。”

“今后各城生产工作,皆有供销社统一分配安排,除现有猎队、采金、制皮外,还须按需组建其他物资生产部门,首要工作以生活所需为第一序列,以各城环境、生产能力,新增渔获、制衣漂染、铁器生产等。”

“所得新产出,可列入供销社对子民供应。”

“除各城运营消耗外,结余物资以现有仓储体系储存,并统计数据,上报主城供销总社。”

各城现在的生产体系,还是各自为政。

各城都有农田、猎队,结余物资在城中储存,如今有了供销社,那就要一体化管理。

供销总社统计各城粮食消耗与生产比例,可调控各城生产工作方向。

如5号主城弗雷诺斯,拥有海量农田耕地,仅一地就占据均衡10座大城超过60%的水稻产出,粮食盈余过多,储存反而成了问题。

倒不如分散各城消耗,而其他城市则可额外提供其他生产物资。

如此安排下,均衡才真正有了神国架构雏形,虽然粗糙,但随着时间发展,自然会探索出更完整全面的体系。

吾主旨意不断降下。

殿内无论各部长老、头领,还是圣殿山修士都听蒙了。

前者还寻求翻译,聆听吾主神语。

可后者也逐渐跟不上节奏,需要消化庞大信息量,没工夫完成同声传译。

更有人开始不断记录,将无数所赐下旨意于纸面呈现,方便后续研究开展。

周黎安看似细化了各方面,实则只是一个粗略方向。

子民未开化,执行力到底有几分,还需以实际情况为准,这就涉及到便宜行事了。

或许会生出均衡自己的管理办法,但至少大方向不会错。

有周黎安作掌舵人,所指向的终极目标是明确的。

条条大路通均衡嘛。

只看结果,不论过程咯。

“最后,就为均衡贡献点发放,出工半日记1分,全日为2分!”

“未成年人不得参与日常生产,需继续在各城均衡分院进行法则修习……”

“但是,各城均衡分院‘法则传教者’,每日计5分,每星期2天休息日,计2分带薪假;法则修习为神国发展之根本,需得恩典赐福!”

话落。

静悄悄的殿内,又是炸开锅了。

各部子民工作1日才2分,法则传教士却为5分,人比人气死人啊。

可众人也知晓,吾主所赐法则奥义的神圣,那法则又岂是任何人都可掌握的?

若无吾主冥冥之中的荣光照耀,与个人天赋,愚笨者很难跨入法则修士的大门。