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67、前奏

王平示意她继续。

唐思思:“一是竞争者提前将自己的老生“锁死”,好未来没有抢夺同业机构学员的可能,咱们的续班率一直很高,所以没有察觉到这方面的迹象。”

王平点头,“第二呢?”

唐思思:“二是竞争者已经忙完续班,开始招新工作,好未来还没开始,他的老生很有可能被其他机构当成新生抢走,我们最近从好未来那里吸引了不少新学员,应该是有这方面的原因。”

王平想起前几天和丁小冉的讨论。

营收确实增加。

丁小冉还猜测“学生质量变差导致的人力成本支出增加。”

唐思思继续分析,“第三点就是续班和招新同步进行,会造成目标和资源的分散,哪一项都不能全力以赴做到最好。”

王平:“这就是你之前说的精细化运营?”

唐思思:“是的,续班和招新针对的目标人群不同,学员的诉求和对机构的信任度不同,机构应对的方法也不尽相同。”

王平缓缓点头,“这么说,“双12教育节”不仅违背了续班期的原理,也违背了K12业务运营的行业规律。”

唐思思:“对,除了“好未来”鼓吹之外,还有几家小机构也参与了,我发现他们都有一个共同现象,新生招不好、老生又流失,雪球越滚越小。”

王平:“这样一来,好未来恐怕要元气大伤。”

唐思思点头:“好未来刚融资完成,即使伤了元气,还能撑下去,其他几家,向日葵、华众、方圆……恐怕要撑不下去了,他们向来以好未来马首是瞻,准备了这么久的活动,一下子打了水漂……”

王平笑了一下:“别人恐惧,我贪婪,他们倒下了,正是我们扩张的时候,你之前不是说现在的校区基本上进入饱和状态,是时候开分校区了。”

唐思思脸色涌起一片红晕,“我知道了。”

再也没有比事业上的进步更能打动她。

刚才的期权奖励也只是让她高兴,

现在的事业扩张让她整个人都兴奋起来。

王平:“向日葵这几家公司,实力不怎么样,地方还不错,等他们关门了,咱们正好接手。”

唐思思:“嗯,他们周边的生源充足,却一直不能发展起来,除了没有好的老师,创始人的眼光也不行……”

正要往下说,突然看到一个篮球飞来,

“小心”

身体比意识还快,猛的拉了一下王平,

一个篮球从两人耳边飞过。

可惜,躲过了篮球,没躲过摔倒,

两人抱着倒地。

幸亏地面都是塑胶跑道,不至于摔伤,

王平摔倒前还很有风度的把下属抱在怀里。

软香温玉在怀,

没想到唐思思看着不胖,该瘦的地方瘦,该有肉的地方有肉。

“没事吧。”

“没事吧。”

两人同时开口,相互笑了一下,

唐思思穿着职业裙,不太好动,王平先起身把她拉起来,

中间难免碰到敏感地方,忍不住心里一荡。

连忙收敛心神。

这个女人可是他的左膀右臂,有什么想法也得收起来,

毕竟,事业更重要。

两人拍了拍身上灰尘,

唐思思脸色微红,“不知道哪个冒失鬼?”