“你们不会连大魏也瞒了吧？”
“那是必须呀，我们得让他配合演戏，而且还要情真意切才能说得过去。”李智笑得像只狐狸。孙瑶不由瞪了他一眼。
“我还以为一切都在掌握之下呢，没想到全叫你俩给算计了。”
“咳，你别生气，好歹咱们都是为你们、为智亚着想的。”赵唐宽慰她说。
“真没想到有一天我也会不得不离开智亚。虽然知道是你们是设计，可心有不甘呐！
万一智亚完全被人家掌控，我们回不来了咋办？”孙瑶叹气说。
“莎莉，”赵唐想了想，对她说：“没有哪场战争是只靠进攻就可以胜利的。退却同样也是战斗！
我记得国外有个军事家说过：会撤退的才是好将军。
因为撤退时有混乱、崩溃，有屈辱、愤怒，有惊慌和歇斯底里，将军必须在这一切中安排好后勤、警戒、后卫和秩序。
这比打顺风仗要麻烦的多！
顺风仗谁不会打？可现在面临这样一次撤退了，
你必须下定决心，挑选随行者、留下后手和布局，控制住大家的情绪，自己心里做好准备承受一切压力，
然后带着大家从容、安全地转移到新的阵地去。这是你的责任，也是高级干部必备的素质！”
因为将到关键性的时刻即将来临，所以赵唐借此机会向她透露了自己和李智此前所做的全部布局。
必须避免孙瑶产生误会或抵抗情绪，同时促进其下决心并着手开展布置。
比如要带走的人员，艾米、许静、晓茹肯定要跟着，还有哪些人必须撤离。
需要和韩菊谈妥哪些子行业划给新公司，留下哪些在智亚。等等，诸如此类。真的讨论起来，孙瑶发现内容既多而且繁杂。
赵唐和李智可能已经预先讨论过，许多细节都令她意想不到！
比如，将IT产品、安全和研发转入技术公司编制，智亚仅保留IT内控功能；
新公司和智亚使用同版本的猎头管理系统；
两家公司都以租用方式从贾林那里获得软件使用授权，并按年费购买服务器托管服务
……等等。
“有些事你需要再找娄总谈谈，比如行业划分、撤离人员，还有竞业禁止的条款处理等。”
赵唐告诉孙瑶：“然后他帮你去和韩菊沟通这些条件。”
“大魏那里怎么办，我们难道就这样一直瞒着他吗？”孙瑶问。
“肯定不会，但目前我们还需要演戏。他这个人啊心里有什么就表露出来。再等等，差不多了咱们再让他知道。”赵唐微笑。
他们又细细地商议一会儿，孙瑶最后说：“我个人的得失无所谓，只要能让公司健康发展、员工获得实惠，些许委屈和让步都无所谓。
不过，我猜我们离开以后，多多少少部分干部、员工会受波及吧？这个你们考虑过没有？”
“凤凰浴火才能重生，团队经历磨难才能更有战斗力！”
赵唐说：“也许少数人会受到波及，不过我相信能坚持下来的，将来都是骨干。
所以不必担心，放手让你的花花草草去见识风雨，且相信他们自己能够面对吧。”
两天以后，娄大胜带着和孙瑶谈好的条件去找韩菊，和她闭门交流了一个多小时。