事情因为肖锐主动道歉、认错逐渐平息下去。
因为他是这类问题的带头人物，而且职务、级别又最高，所以肖锐认错并接受了警告处分之后，其他人要么也在部门内部做检讨，要么迅速地偃旗息鼓了。
这股歪风总算被孙瑶的“夫人计”一挥而散！
来自瑞森的那些干部们脸上开始露出笑容，他们开始真正感受到自上而下对自己的尊重，不是像以前那样口头而是实实在在的。
从智林和兴智回来的干部、员工，也明白了夹着尾巴做人的道理。
本来嘛，你不过出去溜达了一圈回来，有什么可自觉高人一等的理由呢？
不过这问题在许静这里不是个事，因为她这儿没有这种人，她现在最头疼的是缺人！
客户好维护有尤邓昌在；做职位也不成问题，交给虎哥就是；对团队的把控和培养黄月最出色。
但是人手不足的话，巧妇难为无米之炊呀！许静现在发愁的是没米下锅。
这不，乔东燕就来找她诉苦了。
胖姑娘当初本想跟着赛英走掉，可申请被李智按住了，又找她密谈了一次，说服她留下帮自己镇住其余的员工。
乔东燕被暗示这是莎莉和大魏的意思之后，同意服从组织决定继续在智亚工作。
许静回来接手后便把她当作自己的副手，也就是原来赛英在时徐丽（瑞秋）的位置。
“我真受不了艾琳啦！”她颓然地倒在沙发里，让许静很惊愕竟有人能让这义气的胖姑娘大叫受不了，什么情况？
艾琳中文名叫黄鹂，是个做了四年半的顾问，业绩还算可以。一直以来许静对她印象还是不错的，不知她怎么惹上乔东燕的？
听苹果仔细说，许静才知道怎么回事。原来艾琳有两个孩子，长子今年升高中，女儿则还在小学。
“她先说要陪老大去参加什么考试要请假三天，然后又说要去帮孩子看学校报志愿请一星期年假，
后来女儿发烧陪住医院三天，查出有病需要动手术，就申请再把剩下的年假全都用掉！”乔东燕絮絮叨叨说着。
许静抬头想想、算算，没毛病呀，一切都在人力规定的合理范围内。
“我还没说完呐！”乔东燕挥舞手臂：“她现在申请在家陪护孩子术后恢复，要一个月时间！我就批准啦。”
“呃，”许静看她一眼，这前后加起来，艾琳岂不是有接近两个月不能上班了？“这个……，是有点长哈。那，按事假处理吗？”
“她来了一趟申请把笔记本带走居家办公，我也同意了。想着只要不耽误业务就行！”许静听了点点头。可以呀，还是没毛病。
“但是，她刚才告诉我，康复中心在郊外，那里没网她干不了活儿，然后她就在系统里把工作联络人改成我了。
你说这叫什么事！”乔东燕气愤地拍着沙发扶手。
这下许静终于明白问题在哪儿啦！
现在部门里缺人，最严重的是一部（耐消和快消），尤邓昌的二部（生产和物流）稍好些，黄月的三部（新零售）比较完整。一部可以说早不是一颗萝卜一个坑的问题，而是两个、甚至三个坑了。
以前留下的客户需要有人维护，客户需求得有顾问解决，人手不足就只好每人多做点、多分摊些。
现在艾琳这么一来，等于毫无商量和预告地把自己承担的那部分全卸载到了乔东燕肩上，所以引起她的愤怒、不满。
“你呀，活该！”许静在她背后拍了一巴掌，递过去一杯水，说：“老这么心肠好可不是管理的好办法。
你既知道她最近心思都在孩子身上，就该马上有所警觉，把她手里的客户一点点分散掉。这样即便出状况压力也最小。这是其一。
再有，分散她的客户也是变相引起她自己的注意，否则她总觉得你那里还有空间可以再压榨下，结果就是大家不愉快。”
“我那不是看她为了孩子，觉得她可怜，不忍心么。”
“那她是不是忍心压你呢？”许静一句话让乔东燕哑口无言。“现在这状态明摆着，咱们恨不得一个人分身成俩人用，她只顾自己的孩子不顾同事感受就是不对。
你可以说我没孩子不能感同身受，但是有事大家商量总可以的吧？哪里能这样自作主张：反正我把包袱全丢给你了，你看着办吧！
这不是团结，更谈不上协作，这是只顾自己别人都不重要。我的部门里不能容许这种事！”
“那你要怎么办？总不能现在把她辞退了？”
“那没道理，毕竟她请假都在许可范围内，并未有任何逾矩。所以辞退是没理由的，也不合时宜。
这样吧，咱们先做个方案，看她的客户如何暂时分流到其他人身上，和大家说清楚有难同当的道理，请同事们原谅。
至于艾琳，等她回来我再找她谈话。能接受批评并改过就留，不行的话我们也仁至义尽了。”
许静毕竟也是女性，不想在人家孩子病中下狠手。
“不对呀苹果，怎么前后都是她在忙，家里没有别人么？”她又问。