“再见石总！”
贾林和李智挥手向车内的客人告别，那是与孙良结伴而来的黑松资本总裁石建明。他是来了解智心平台产品并了解运营现状的。
“你觉得怎么样？”贾林轻声问了句，好像石总并未走远，生怕他听到似的。
李智看看四周，微笑着刮了下自己的鼻尖。“我看他挺满意。
虽然没说什么，但你观察到没？石总问得很细致，听得很专注。至少可以肯定他对智心这个项目还是上心了。”
“不过……，我们现在试运行期间只有四十多家客户，拢共不到两百来个职位在线，参与的顾问目前也只有百人挂零。
会不会人家觉得我们太弱了点？”贾林有些患得患失。
“这些都是次要的！”李智故作老练地拍拍他肩膀：“投资人不看这些做决定，他们更多是琢磨产品的逻辑、市场的需求等等。
数字固然重要，不过做为参考。人家知道你初期时不可能有那么好的数据，怎会在这上头苛求？
真有那样的数据，还需要他们来投资？”
“嗯，说得很有道理。”贾林耸耸肩：“可我心里还是不踏实，总觉得时间太短，有好多东西其实并没来得及展示给他们。”
李智嘎嘎地笑，推着他的后背边往回走边劝他说：“没事杰克，好多创业公司的干部都有过你这样的经历。
不过我不是笑这个，是觉得资金真的给你压力好大，大到你都快失去自我了。别这样老兄，又不是只有黑松才有钱？
即便他们看不上又如何？你自己扪心问下，对这个产品你有多少信心？从数据上看你对未来有多少信心？
如果你觉得即便没有资金我们也可以在不远的将来实现自给自足，那这件事就做下去！
反正有钱赚，不过是早晚、快慢的差异罢了。有钱进来，我们发展快些、迅速些，不然就慢慢来，就是这样。
一旦把心态放平，你就不会再想这、怕那。”
“可你们这些股东都要挣钱，不是吗？我慢慢来，说不定你们不满早踹我出局了！”贾林冷笑。
“那是……另一回事。”李智挥挥手：“股东当然想挣钱，也想快点挣，但没必要杀鸡取卵嘛。”
他掰着手指头给他分析：“依照智心的现状，我看半年后就可以上线。
我向埃迪（刘科）了解过了，目前智亚和智林两家的猎头业务来说，甲方签约客户加在一起有五百多家，月均有效职位接近九百个。
而前年较好的年景，月均有效职位曾达到过一千出头。
所以仅仅当下的客户和职位全部上线，没有BD任何新客户的情况下职位数量就已经相当有规模。所以你心慌个什么？
线下这部分不倒你就可以借他们势力迅速发展起来，这和其它平台从零开始是不一样的。我猜石总一定也看到了这个优势！”
他凑近些低声说：“什么是‘全集团转型，一切为服务平台业务的发展而努力’？
你智心将是整个智亚的核心业务，所有资源都要为它倾斜过来。如果没有这句话，石总只会考虑这个产品如何如何。
可有了这句话，表明你身后是整个智亚集团的支撑，他如果还不明白，那就白坐这总裁的位置了！”
两人聊着往回走，正遇到赵唐低头在走廊上看一份文件。
听到李智说话的声音赵唐抬起头来，微笑问：“客人送走啦？”
然后将手里的纸抖了抖：“你们看，第二批转移到平台工作的干部名单刚刚拟好发过来了。”
“哦，这么快？”贾林对这事最有兴趣，他连忙接过来，只扫了几眼便做了个鬼脸：“乖乖，这次大魏真是大出血呀！连瑞塔（朱晓茹）他都同意放出来了？”
李智听了连忙凑过去，瞧两眼后高兴地笑道：“这才是全集团为平台服务的样子嘛！
老兄你有了这批人，业务又可以放开些手脚。顾及下次石总再问起，你能报给他的数据就远远不是现在可比的啦！”
“嗯，我听说瑞塔这次能转到平台来，是朱莉给大魏做了工作，让他拿出个样板来给下面人看看。
一个艾米、一个瑞塔，前后两任首席的秘书都转过来，哪个总监、经理还需要做思想工作？肯定全得配合才行呀！”他说完哈哈大笑。
“诶，不过……，这下子压力全到我这里来了。”贾林咧嘴。
“有什么压力不压力？”李智两手一拍：“谁不服让艾米出马找他谈！”
“我不是说这个，恰恰是艾米和瑞塔过来，我觉得压力好大！”
“这就是你的问题了。”赵唐严肃地批评他：“人手调过来就是为了加强平台的实力，促进这边业务增长。
而且这次很明确，调过来的都必须是骨干，打得就是将来依托他们，各部门可以迅速拉起队伍的主意。
你作为平台负责人，必须带领他们突破困难。怎么可以被她们目前的位置、职务吓到呢？”
“是呀！”李智拍拍贾林后背：“我说杰克你别想着她们以前是做什么的，反正她现在是你的兵了，县官现管嘛！”
“这话说得对！”赵唐点头：“不管他们现在在哪个部门、做什么职务，到这边来就要服从管理。
我们不会逼任何人，但只要自愿过来，那就不能坏了智亚的规矩。
到了新部门就必须服从管理和工作安排，服从新上级，这是制度，不容质疑和挑战！
对于你来说，转过来的就是新兵。要能管、善管还要敢管。不必有任何顾虑！如果有人不高兴，你可以退回智亚。