听说非凡已经积极回应，欧聘的雷总可有点急了。
近两年在小猎企收并购市场上，欧聘面临的最大竞争对手就是非凡。
虽然最近几次都让欧聘得手，非凡并未占到便宜，可雷总对陈东彬这人始终抱着警惕。
陈总背后有政、商两道的支持，他雷音可完全是靠着自己两只手拼出来的。
要不是去年有资本要押宝人力市场并因此投给欧聘两个多亿，欧聘也不敢有底气和非凡比财力。
瑞森上次提出卖部门他只收了小头，大头让智亚赚去了，那是因为自己刚收了几家小猎企有待消化，女婿谢凯极力劝阻让他忍了下来。
这次，可是整个的瑞森要打包出售呀！雷总说什么也不能放过这个千载难逢的好机会。只是……谢凯还是反对他！
“咱们这一年就没歇着，一直在买、买、买，前面的还没消化后头的又进来，这样是不行的！”
谢凯当着全体高级干部的面说这话，雷总觉得很没面子。
“要我说，反正今年已经吸收一百人了，再多一百也无所谓。小谢你别把这事看太重，又不是来个三、五百的，怕啥？”
人力总监孙骏看出老爷子心思是特想要这块肉，于是给谢凯一个劲递眼色。
“我不是怕。”谢凯心想这家伙就知道拍马屁，整个一个佞臣！“我是不喜欢这种整个团队一下子进来上百号人的事情。
他要是个七八人、十几人的队伍，咱买也就买了，好对付！可瑞森是谁？是蓝总呵！
他品牌在业内这么久、这么硬气，团队咱们可没那么好消化。不说别的，就是你人力和他的人力总监面对面了，你看他能服吗？”
谢凯说着那眼角扫了眼自己岳父的表情，他看见雷总有点犹豫了。
“那事情不都是做出来的，哪有烤好的饼子现成送到面前的道理？”孙骏见他不醒悟，觉得这人怎么死脑筋呐？
心里不爽嘴上说话就不大客气。“要照你这说法，稍微大点的团队咱们就缩手缩脚，还怎么干事情？”
今年马上就到年尾了，马骏觉得要是能收瑞森这支团队，明年大家都可以喘口气，至少歇一个季度总是可以的，不至于像现在这样一个案子接一个案子地没有尽头。
再说，你就是不让雷总接瑞森，保不齐他再去收什么瑞林、瑞木的，那不照样受累？
不如索性些，这瑞森足够大家忙和半年的，这期间老板应该不会再去看那些小公司的请求。
他是这么想的，可不能这么说。“正因为瑞森品牌还不错，所以才值得我们下大力气么。
我看买五、六家小公司还真不如收了瑞森给人的震撼呢！”他这话立即引起多名高管的共鸣。
看到有人频频点头支持自己，马骏颇显几分得意。
“震撼够干嘛的，是能发工资、还是能分红呀？那不过是面子上的事情！”
谢凯给他泼凉水过去。“我跟你们说，现在假如把瑞森收了，摆在眼前第一个问题：队伍怎么搞？保持原样还是打散重编？他们的总监留不留，留下来做正职还是做副职，或者往下贬一级？”
会议室里的人们听了这话纷纷交头接耳，“嗡嗡”声立刻大了起来。
“我看马总说得对！”有人说：“不能因为有困难咱们就后退了，要想办法解决嘛，活人还能让尿憋死……？”
“不、不、不，马总说的是一回事，谢总说的是另一回事，两者都是在谈瑞森的话题，可站的角度不同。”另一个人打断他道。
“有什么不同？”
“谢总说的是瑞森团队大、品牌也硬气，所以消化瑞森可能困难远比搞小公司要大得多。
马总说的是咱们现在先把机会拿到手，其它的后面慢慢再想办法……。”
“我觉得马总说的没错呀？机会嘛，稍纵即逝的，你在这里吵吵，说不定人家都已经谈上了。
等我们推敲好再找上门去，机会还在吗，会不会发生了变化？”
又一个人插进来说道：“所以要立即抓住它，然后我们在仔细打量，看看需要做些什么或者采取点什么措施……。”
“等你拿到手里发现问题就晚了，还能容你仔细打量？
难道那时情况不对我们还能找人家：蓝总，对不起我们当时没看清楚，咱退货行不？”周围发出一阵哄笑。
被嘲笑的人立即站起来，但是被马骏制止了：“两位、两位，扯远了啊。都坐下，别激动。”
他看看谢凯板着脸没说话，知道他也有些拿不定。
于是转向雷音：“雷总啊，你看大家说什么的都有，这……。您说说自己的想法，我们大伙儿也好参考、参考。”
“我觉得你俩说的都有道理，都是对咱们公司好。”
雷音摆摆手让屋子里静下来，然后用手指敲了敲桌面：“马总叫我说，那我谈谈这次为什么我对瑞森的事情上心。”