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131 文化跨界

王飞宇是一点点看着这个事件从头到尾,唯一的一个不是政府官员也不是天民集团的人。

一天一天的就这样,呆呆的看着整个事件的一件一件发生。

造纸厂真的关了,而且还是自己申请的破产。

那些开始就参与赔付申请的人,最终是能够在在职职工的工资发放、工作年限补偿之后优先获得的。

而供应商们却没那么好运了,机器设备你可以抵押,但这玩意别说拆下来运走,就算是一切顺利,又能干什么用?老厂老设备,你拿来有P用。

工厂废了,还是有老工人不舍得。可也没有办法,一件具有影响力的事件发生,总是会有人高兴,有人悲伤。

阴阳不离,这是天理!不可违背,而叶天民不是来对抗天理的,他只是一条“鲶鱼”,“自由自在”的“游动”。

黎民文化创意传媒公司的新任总经理,也是叶天民EMBA一个班的同学,最早联系郑岚的人,名叫高文峰。

他原来是拉法帝国一家带国资背景的企业里做文创中心主任,身份不高,甚至说难听点就是按照领导的意思写写文稿,拍拍宣传片,基本就是个传声筒。

这次下定决心离开原来的企业投向叶天民,也是从叶天民的一举一动中真的找到了一种从未有过的激情,这个机会至少比当初罗洋羽做决定的时候要多很多可视的层面。

郑岚在和他沟通之后,也认为他足以胜任,本来还想和叶天民商议,征求叶天民的意见。

谁知道叶天民一句话就怼回来了:“郑总,我的郑老师,我请您做总裁,您这是安排我做人力资源啊?”

本来郑岚还想着这么和叶天民说更合适,就这样被直接怼得哑口无言,事实上叶天民最开始就给她说过了,只是她习惯认为这样的高管人物,还是要和叶天民商议。

还没等她反应情绪出来,叶天民就挂了电话。

高文峰甚至连叶天民的面都没有见,就加入了天民集团,接替了黎民文化公司的总经理职务,也让郑岚脱身真正的开始对天民集团各方面进行管理。

而高文峰还在研究如何挖掘科纳新村的非遗项目,就接到了第一个任务,和王飞宇就飞宇生物保健公司的产品推广问题,展开商议,毕竟王飞宇的公司并没有划入天民集团,从本质上来说是两家企业,没有共同的上级企业管辖,所以利益是各自所有的,也会有费用和费用投入的问题。

这是一个保健品饮料,说是保健品,因为配料是按照古法药剂的方子来做的,但含量却减少了很多,可以说保健作用不会立竿见影,但这水剂胶囊的确是可以口舌生津,适当的改善睡眠、润肠通便的作用。

虽然俩人都知道真正的老板是叶天民,但对于郑岚转拿出来的产品项目需求计划书,也都是目瞪口呆。

所有人从没见过如此厚颜无耻之需求计划书。

事实上计划书一点问题没有,而是计划书中所附的推广思路,就简单的四个字“简单、重复”。而关于这四个字的解释:不要提产品特性、功能、包装、企业背景,所有的正常宣传该有的东西一句不要。

王飞宇自从造纸厂的事,“认清”了叶天民之后,对于叶天所说的无论天方夜谭还是什么,他可不在乎。

而且,他只管和万山就产品生产方面进行协商,由万山的万珍阁古法药剂公司代生产,他只管按照“黎民文化”最后给出的方案进行推广和销售。

对于长期从事旅游产业的他来说,这个产品简直是对路到家门口了。

能出来旅游的不管是团队和个人,在精神生活层面上绝对是超过一般普通人家的,注重健康那就是必然的。

看着高文峰愁眉苦脸的样子,他暗自庆幸不是自己来做推广策略和计划。依照他的想法,肯定是要大推特推养生和配方两个方面,可叶天民说的,他就无条件的相信,准没有错。

高文峰也是苦恼极了,很想去找郑岚说说,让他给叶天民讲一讲,关于产品和企业什么都不说,那说什么!?总要有个出发点才是吧!

可他不敢,是他主动来找的郑岚,这也是他真正意义上的第一个实操项目。

来的时候说得天花乱坠的,可一个案子就把自己难住了,无论“甲方”有多难搞,但事实就是问题在自己这里。

他能想到的就是把黎明文化的所有人召集起来,毕竟这一帮人原来都是做媒介的,7家媒体合并到一起,虽然精英不是全部,但总会有人不按套路出牌的,或许就正好对路了呢。