在不明就里的天民集团内部，不少人以为他们董事长又像上次关掉手机一样的，不过就是个休假的理由而已。他们的叶董事长大概会在某个地方看着，多少心里还是有些紧张的。
已经决定离开的赵宏，在收到叶天民撰写的《天民集团未来战略方向》已经是10天之后了。看完这个文件，赵宏坐在科纳新村的国立大学校外基地的宿舍，喝着保姆炖好的饮品，研究了很久。
本来已经打算马上就离开的赵宏，还是决定返回一次南云市。叶天民留下的东西原本对天民集团的发展是没有任何问题的，但对于管理层而言，还是有一些需要提醒的。
第二天，当天民集团高层和关联企业的领导都到场之后，赵宏开始了他在天民集团第一次的正式交流。他明白叶天民的一些意思，一个人的力量始终有限，如果所有高层能理解当然没问题，但部分理解或者理解有偏差，结果他们可能走上一条形似却远离的道路。
赵宏并没有坐在董事长的位置，而是坐在了最后，大家有些不太理解，就看见赵宏说：“我本已经是决定离开的，但我人老了，要多一些想法，所以今天的会议只是一个老人的看法，算不上会议。”
“天民，是我看着他一步一步走到今天的。你们也都知道，我一生都在研究经济领域，但叶天民让我看到的是另一种经济学。或许以后会有人跟随他的脚步，但到今天之前，说实话我是没有看到过。所以，你们肩上的担子不小，你们并非只是把天民集团做好，而是要成就另一种经济模式。”
“经济学，是没有味道的，冰冷而现实。但是叶天民从万珍阁开始，你们仔细想想，他所有的预案和结果的导向，没有一件是完全依照经济学模式来做的。”
在座的都是天民集团和关联企业的负责人，当然能听出赵宏的意思。仔细的去想，是真的发现，叶天民所有的“狠辣”都是外在的感觉。
用专家团压制了政府主管领导，对于未来不确定的犹豫；
果断狠绝的送陈强入狱，让万珍阁断臂重生；
员工工会和取消加盟模式，稳定了人心还创造了团队凝聚力；
放弃南云州之外的医药零售连锁市场，却加大了古法药剂的开发与销售；
一把抓包揽了科纳新村的非遗项目，却安定了科纳新村的人心；
关停造纸厂，却又在嘎巴么山社区项目和天民物流、乐乐家政中安置了绝大多数的失业工人；
乐天网在改变营销模式下，却保障就业人数最多的制造业更加的稳定；
乐叩在发挥即时通讯中却悄悄的改变了数据与市场的简洁管理；
西江州的整个集团和关联企业的捐款捐物完全不计成本，哪怕最后被处罚，都一定要让温情留在人心里......
赵宏接着又说：“叶天民的经济发展，有创新的，但任何时候都有人文关怀在里面贯穿，没有宣传甚至没有鼓动谁，但不得不承认他让我从冰冷中获知了很多经济学之外的东西。”
稍微停顿了一下，赵宏说：“如果持续按照完全的经济学模式来发展，我可以很负责的告诉大家，再加上科学的发展，最后结果就是人再没有了情感。没有情感的社会人和机器有什么区别？”