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第二十六章 自己都震惊了

厂里准备测试新产品的事情已经在车间传开了。

对于这件事,有人表现的无所谓,毕竟厂子都已经到这地步了,想靠一款新产品来拯救,有点像天方夜谭。

然而更多人,或者说绝大多数的老员工,却都抱着强烈的期待!

他们不知道想用一款产品来挽救一个晨茗,概率小之又小么?

当然知道!

但他们更知道,晨茗就是他们的全部啊!

他们中很多人从初中毕业就在这里了,就业、成家、生娃,几十年来,人生中无数个重要时刻,都和晨茗紧紧地联系在一起。

所以,当初厂里1000多号人,九成以上都走了,只有他们坚决的留守了下来!

哪怕已经三个月没发工资了,哪怕很多人说厂子马上就要黄了,他们都不走!

为什么?

根在这里啊!

如今,哪怕厂子还有一丁点“起死回春”的希望,在他们眼里都是莫大的鼓舞!

程雪晴把饮料需要的原材料下发给生产部之后,生产部马上就开始备原料。因为本来就在生产橙汁饮料,所以大多数配料都有,直走几个没有,采购部也立马出去现场采购。

到了傍晚,一切准备就绪!

测试线定在一车间。

因为顾运必须亲自生产饮料,才能让喝了饮料的人贡献灵力点,所以他事先向老工人请教了在产线中添加辅料的流程和方法。

同时为了保密,在配料之前,他让所有的工人全部都出去。

现在,全公司仅剩的六十多号的工人,几乎都聚集在车间门口,连那些嘴上说“现在开发新产品有啥用”的人,也都来了。

说真的,能留到现在还不走的工人,谁不盼着晨茗好?

想当年,晨茗厂那个金光闪闪的厂牌,是多少人梦寐以求想别在胸口的?

那时候的晨茗厂,不光工资从不拖欠,而且还比别家高出一截,更重要的是厂里有钱,那福利比公务员还好,逢年过节发各种吃的用的不说,平时还动不动就发奖励,什么电视、冰箱、洗衣机,当年那可都是稀罕货,谁不眼馋?

不光这样,晨茗厂的食堂更是一绝,装修的跟星级大酒店似的,员工凭员工卡一个月能免费吃60顿,顿顿都两荤两素!要是两口子都在晨茗上班,那就是四荤四素,一家七口吃都有多!

可以说,那会儿的晨茗厂职工,从来不用掏钱吃饭,那工资可都是纯工资!

日子过成这样,能不滋润?

不说别的,那会儿晨茗厂的职工找对象,那都是挑挑拣拣的。但凡到了结婚年龄,来说媒的能把门槛给踏平了!

哪像现在!一听是晨茗厂的,人家姑娘扭头就走,连媒婆都没什么好脸色。

为啥?

还不是晨茗穷了,落魄了!

现在,这些人之所以不走,就是存着最后的念想:万一晨茗又活过来了呢?

这里头,也有些年轻的员工,他们为什么不走?

因为他们大都是这些老员工的子女,从小就享受着晨茗的福利长大,他们也存在同样的心愿。

论对公司的感情,他们比谁都深。

他们愿意陪公司走到最后,但如果有可能,他们希望能陪公司东山再起!

这最后60多个员工,就是晨茗厂最忠诚、最精华的存在了!

所以,他们比谁都希望新产品能成功。

……

车间里,顾运忙的满头大汗。

为了节约成本,所以测试产量设定为最低产量,100升。

结合配料表上的百分比,为了万无一失,顾运用一个高精度的电子秤给每一种配料称重。