不过这也无可厚非。
公司付了一大笔赔偿金，如果广告没有及时推广，公司打给电视台的预付款加上违约金，又是一笔不小的数额，这么一搞，等于公司这么多人白忙了一个季度。
“还有一件事”
胡莉想了想，说道“过两天就到中秋节，还和去年一样，一人一盒月饼，外加两千块购物卡吗！？”
说着。
胡莉表情有些犹豫，试探性问道“要不今年就降一点，月饼保持不变，购物卡就发五百”
李牧脸色瞬间变得古怪起来。
他的目光盯着胡莉，半晌也说不出话来。
好像很多公司都有这种特性，但凡公司盈利减少，就在员工福利打注意，仿佛只有这样，公司就能恢复一样。
关键有的公司，打着共度难关的旗号，以强压的方式直接降低了员工薪资待遇和基本福利，可公司赚钱之后，立马翻脸不认人，甚至到了发年终奖时，还他妈逼员工辞职，
关键干出这种不要脸不要皮的企业领导，基本都是咱们自己人。
“怎么了！？”
胡莉被李牧看得有些发毛。
“领导层降低标准就行，公司员工保持不变”
李牧开口道。
“李牧……”
胡莉还想说什么，却被李牧抬手打断。
“胡莉”
李牧郑重道“首先我要说明一点，公司领导层决策错误导致公司业绩下滑，不能将这过错推到员工身上，他们干好自己那份工作，就必须享受到相匹配的福利待遇，这是原则，也是铁律，一家公司想在市场上生存，就必须想着怎么赚取上浮利润，而非克扣员工工资和消减员工福利，如果一家公司倒闭，那体面的散场，永远比不要脸的活着更有尊严，让员工有尊严，让企业有尊严，这才是我们这些高管应该做的”
胡莉愣愣望着表情严肃的李牧。
这是她第一次见到李牧这幅模样。
比起平时的温和。
此刻的他身上，多了一种不容置疑的果断气势。
特有魅力。
“那行吧！我现在去交代一下采购部”
面对李牧突如其来的强势，胡莉心脏毫无征兆加速跳动起来，连带语气也没有因由的软了下去，故作镇定回了一句，然后起身向外走去。
在转身的同时。
身穿短袖职业装的背脊，不由挺直了一些。
留给李牧一个自信从容的背影。
“总监”
年龄不大的萧数，见到这一幕，连忙走到李牧身边，小声道“我发现胡总监看你的眼神有点不一样”
“嗯”
李牧点了点头，道“她现在看徐建华横竖不顺眼，看我也不太爽，估计心里正在琢磨将我们两个弄下台，不过近几年只怕她没这个机会了，搞砸了公司这么大项目，又赔了这么多钱，她要不是老板唯一女儿，早就被开除了”
李牧很鄙视胡莉。
也不仅是鄙视胡莉一人，他瞧不起所有尸位素餐之人。
这种人占据高位，没什么工作能力，却喜欢用“剥削”的方式，证明自己的能力。
类似于。
改变工资计算方式。
用“发贺卡”，替代给与员工的实质性福利。
逼迫员工主动辞职的各种办法。
无一例外。
都是这种人搞出来的花式项目，偏偏这种人身上都具备大多数人所欠缺的两种关键上位特点。
会溜须拍马。
背后有关系。
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