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第四百四十三章 人才培养机制改革

物以稀为贵,成步云也不会将神格好似大白菜一样到处乱发!

“大家别看这奖励的一颗半颗青石不值钱。”林雷淡声笑道:“一柄神器也就值十颗青石而已,别得到了好处还苦着脸,你们现在所拥有的财富,圣域极限强者全副身家都没有一颗青石的十分一!”

听了他的解释,整个大厅瞬间发出了一道道惊呼声!

林雷这话真不假,如法恩这等圣域极限强者,全部身家加起来都没有一颗青石贵重。

特别当叶子将青石兑换宝物的价目表放出来,所有人都目瞪口呆了。

一颗下位神格一百青石,一柄下位神器也才十青石,玉兰大陆已经消失殆尽的传说级草药,也才半颗青石至数颗不等,次神器更是不值钱,一颗青石可以兑换一百柄,而且模样任选!

这群人连忙跪伏下去,面色惭愧的向成步云认错,之前还以为大人处事不公,现在得知青石的贵重才认识到自身的孟浪,大人奖励出来的东西,那件不是贵重之物啊!

成步云没有责怪大家,毕竟不知者不罪,

“现在帝国、圣光教两大麾下的培养机制都以天赋论高低,天赋好的占据高资源,天赋差的,却是汤都无法喝上一口。”成步云温和说道:“所以我决定,改革培养机制。以前天赋好分派的资源全部取消,在培养的方向上只给予最为基本的培养资源,我们应该多多给予一些竞争方向,比如成立一些榜单,以战力分高低。天赋好只是表示你修炼快,但在领悟武技上面,这就不一定了。所以每个榜单排名上,给以每一个人细分奖励,精细到每一个排名之上。”

成步云开口提议的这个议案,所有人都没有出声反对,你反对什么?

既然‘神’都开口了,大家只有执行的份。

“大人,这包括我们帝国内所有学院吗?”蒙罗恭敬询问道。

“当然,既然能够来到我们圣光帝国内求学,那么就不应该分彼此地域,我们就应该一视同仁,忠诚嘛,都是从小培养的,我们要让整个玉兰大陆看到,我们帝国内是公平公正公开,经得起所有人考察的帝国。是所有人向往,梦味以求的势力。”成步云微笑说道。

既然如此,大家也就开始了思考。

“大胆提议,别惧怕,那怕你想的突破天际,只要是我们需要的,我就记你一功。”成步云呵呵笑道。

顿时,大家马上冥思苦想!

“步云哥,你这提议很不错呀。”林雷笑着说道:“不像我以前在恩斯特学院学习,那真是无聊到死,每年都是自己修炼,学院内根本没有什么竞争机制,比斗更是无从说起。”

成步云抿嘴一笑,尼玛……以前老子可是被那些脑残书毒害的人,那一本没有门派内疯狂比斗?胜利者再给予奖励?

这样的书海了去。

不过不得说一句,其实这样的方法有它的优点,最少能够调动学员的动力,有竞争才有动力嘛,争斗有好处这才是人类发展的巨大原动力。

没有竞争,何谈进步!

没过一会,交头接耳的人都停了下来,蒙罗最为文官之首,自然是带头第一个说道,“大人,我们商议了一下,觉得竞争机制应该从中学开始,小学包括学堂内的学员年纪都太小了,我们应该让小孩永远有一个快乐的童年,别让他们太早接触这样的争斗,这对于我们培养出来的人才并不是一种好的结果!”