女职员抛下面子，涕泪交加的哭泣，模样着实有些可怜。俞烯没打算把人逼到绝境，而且心里也明白，之所以会发生今晚这种事，主要原因还在公司内部的管理
。
像江氏、付氏、甚至未合并前的盛氏这种创办多年的大型企业，内部人员的流动性很低，老职员离任前往往会帮家中亲戚安排工作，而新职员也总是托关系进来，长此以往，便造成了内部关系复杂、分责不清、牵一发而动全身的局面。
简单点说，也就类似于古代的世袭制王朝的内部局面。
近几年技术型人才爆发性增长，各企业已经有意识的吸纳新人才，摒弃碌碌无为的老职员，但关系网的作用强大到超乎想象，尤其国人对此有着根深蒂固的观念，所以想要彻底改变，仍是任重道远。
俞烯略显疲惫的捏捏眉心，打算回去和江老爷子商议一下，尽快对公司展开一场内部人员清洗。
女职员还在哭哭啼啼，见状她有些心软，便缓和脸色，温声安慰：“好了，我代表公司给你写一封推荐信，之前我看过你的简历，这封信在手，应该很快就能找到新工作。”
江氏高层亲自推荐，哪怕是初出茅庐的毕业生，也会有无数家企业争夺。女职员眼前一亮，泪水都顾不得擦，连连鞠躬向俞烯道谢。
“你的工作能力过关，调整好心态，前途必定不可限量。”俞烯如实道。
提及此事，女职员不免脸热，尴尬的解释：“我这人经常控制不住脾气，以后肯定会注意的。对了，关于出入牌……其实公司里有人给我帮忙，但我不太好说。”
左不过又是“关系网”在发挥作用，俞烯点点头表示理解，同时也更加坚定了清洗内部人员的决心。
处理完女职员的事，俞烯终于能顺利下班，谁知刚出公司大门，盛以北的车便迎面驶来。
“你怎么来了？”俞烯抱着厚厚一摞文件坐进车里，抬手按摩酸痛的脖颈，疑惑询问道。
盛以北看不过去，接过她那堆宝贝文件，侧身放到后座，然后才目光疼惜的看向她：“小家伙一直没等到你，担心的不肯睡觉，非要派我来找人。”
想到女儿，整日忙碌的疲倦都变成值得，俞烯掩唇打了个哈欠，示意盛以北开车：“那快走吧，别让她等急了。”
盛以北犹豫一瞬，摇头道：“你累成这样，还是回家休息吧，我去给女儿报平安就好。”原本得知俞烯在公司加班，他就没打算让她再去陪孩子。
俞烯却态度坚定：“在思茉身边我才能真正放松，不然就算回家了也休息不好。”
反正她总有道理，不知从什么时候起，他在言语中都无法占上风。
即便如此，盛以北也生不起气来，反而顺从的把人带到医院。
两人进门时，小家伙早已呼呼大睡，脸颊粉嫩唇角微弯，还咬着大拇指，似乎正做着什么美梦。
俞烯简单洗漱，躺在旁边的陪护床上也很快入睡。关灯后月光散落进来，映出母女俩同样孩子气的睡颜，明明是温馨的场面，盛以北却不由得眼眶湿润。
他后悔，曾经的年少冲动对俞烯和孩子伤害至深，也害怕，若今后的计划脱离掌控，也许会再给她们带去伤害，可他别无选择。