路风安顿好李培思，从他车上把开败的玫瑰清理干
净，把表白用的刀具放在李培思的私人柜子里。
第二天上午9点，广发项目二期项目开标大会现场坐满了人，思路电子的技术总监李培思本来应该作为供应商代表出席会议的，可到了时间左等右等都不见人，主办方很恼火。
幸亏路风及时补位出现，拿着杜菀心打印好的稿子在现场侃侃而谈，众人惊喜的发现，原来思路电子的思很优秀，路也不差呢。
连续给李培思扫了许久的雷，路风觉得自己在强压之下都能独当一面了。
忙里偷闲，路风拿着酒去找李培思，准备安抚他受伤的心灵。
去到他家里发现，李培思不在了。随之消失的还有他的大旅行箱，他也玩失踪了？
李培思拎着林语凝填写的入学资料表，循着那里的只字片语去找寻她的过去，他要去她生活过的地方看看。
十几年了，他一直绷着这根弦，看不完的书，做不完的实验，从来没有停下来的欲望。
现在他累了，他要放一个长长的假给自己，直到他找到能安放自己的心的地方。
李培思缺席的一个多月，思路电子也出了很大的变故。
长丰能源招标的项目经历了几番波折，虽然李培思已经撤诉，可其他几个竞争者轮番阻挠，星宇终于在半年后拿到了中标通知书。
目前星宇面临的最大问题就是设计人员严重短缺，有类似经验的工程师不能全压在这个项目上。
该项目从立项到详设再到施工验收将长达4年，这样的长周期需要一整个团队跟踪维护。
对于星宇来说，甚至对整个行业来说，思路电子就是他们的人才蓄水池。
李培思培养技术人才的能力在业内可是首屈一指的，舍得花钱让技术人员培训、做试验，甚至高端的检测设备都可以买来做标定用。
他的理念中，好的设计师都是从成百上千个设计失败的破铜烂铁中走出来的，设计师们都要有工匠精神。
李培思打造出来的设计师，不出三五年就能在大公司里独当一面。
这次星宇面临长丰项目提出的独立项目组要求，第一也是唯一的选择就是从思路挖人。
路风意识到的时候已经太晚了，设计一部的五名资深设计师已经确认了集体跳槽，
因为星宇给他们的条件是薪资翻倍，而且承诺长丰项目结束后他们将下放到各个项目担任设计主管，这是不可多得的晋升机会。