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第七十六章:赏罚分明

公司请他们来,不是来度假的。更何况,公司并不是没有想办法解决问题。

在空调无法正常运转的情况下,公司不仅特意买了风扇回来,而且还让食堂每天都熬绿豆汤、酸梅汤给大家防暑。

坦白说,公司已经做得够好了。

可是他们却依然不满足,这也怪不得宋总发脾气。

“对不起宋总,”人力资源部总监带头对宋华阳表态道:“这也是我们人力资源部的培训工作没有做好,我们回去之后一定努力提高,尽可能在最短的时间内改变大家的工作态度。请宋总相信我!”

“是,我回部门之后也会立刻改正的。”

各部门经理总监、经理、主管纷纷向宋华阳表态。

宋华阳走到自己座椅的后面,双手撑着椅子,缓缓点头道:“好,我相信你们,也相信我们公司所有的员工都可以及时改正自己的错误。所以这一次我就不惩罚你们。但是如果再有下次,你们自己说怎么办?”

财务部蔡总监说:“下次再犯类似的错误,我们财务部全体员工都扣发全年的年终奖。”

“你们认可吗?”宋华阳问在座的各位。

众人心里即使有不同的意见,在那个时候也不敢说啊,只得信誓旦旦的说:“认可,我们认可!”

“好,我就等着看大家的表现了!”

随后,宋华阳又叫杨凌尽快把培训班的事情落实下来,并且说这项工作要一直坚持下去,以后还要定时的请东西两个分公司的中高层管理人员回来参加。

交代好了之后,他又好言安抚了大家几句,最后才宣布散会。

回到自己办公室,脱掉西装,拿毛巾擦了擦身上的汗,坐在风扇下凉快了一下之后,他又通过内线电话找到马巧蓉,叫她进办公室一趟。

很快,马巧蓉又端正的站在宋华阳办公桌前,问道:“宋总,您有什么指示吗?”

宋华阳冲她笑了笑,说:“去茶台那边坐吧,刚才让你受委屈了啊!”

“对不起宋总,我刚才不该说那句话的!”马巧蓉哪里敢坐下啊,站着都在发抖。

宋华阳笑着说:“你没错,你那句话可谓是神来之笔啊!要不然我这个会议不会有这么好的效果,所以你今天是有功之臣,我要好好的奖励你!”

“不,不用,不用奖励···”马巧蓉紧张的推迟道。

这时宋华阳已经坐到茶台前面,笑着对她说:“来吧,坐着喝茶,不用那么紧张,你觉得我是个很难接触的人吗?”

“不,没有···其实我们都觉得您人很和善,很有亲和力。平时对我们也很好。”

“那就对了,坐着边喝茶边聊吧!”

马巧蓉拘谨的坐在宋华阳对面,也不知道该说什么,只是定定的看着宋华阳泡茶。

宋华阳笑着问:“你平时喜欢喝茶吗?”

“喜欢。”

“女孩子不是都会觉得茶叶很苦吗,你为什么喜欢呢?”

“因为我喜欢写作,写作的时候喝点茶,精神状态会好很多。”

“那你对你现在的工作满意吗?”宋华阳接着又问道。

马巧蓉说:“我挺满意的,其实我对工资的要求不高,就是想要安稳一点,这样我就可以有更多的时间去做我自己想做的事情了。”

“嗯,不错,你这么年轻就能想得这么透,真是不容易啊!”

“谢谢宋总夸奖。”

宋华阳点点头,说:“虽然你不喜欢钱,但是看在你今天优异的表现上,我还是要好好的奖励你。”宋华阳掏出钱包,拿出一千元钱递给马巧蓉,说:“这是给你的奖励,你拿着吧。”

“不,这个我不能要!”马巧蓉推辞道。

“叫你拿着就拿着,你应该知道,我是个赏罚分明的人,平时也不会轻易给员工奖励。”宋华阳严肃的说道。

马巧蓉感激的说:“那好吧,谢谢宋总,我以后一定更加努力的工作。”

“嗯,你先去吧。”

也许马巧蓉真的不知道,就是她今天上午的举动,触发了宋华阳的灵感,因此才有了下午这个会议。

下午这个会议对公司的作用有多大,现在还不好估计,但是有一点是肯定的,这个会议或许就是六滋公司真正起飞的起点。

作为重生者,宋华阳非常清楚,以后的社会是一个知识大爆炸的社会,现在就开始建设学习型组织,培养各级员工的学习热情,对于提升公司的竞争力有非常大的帮助。

所以,给马巧蓉奖励一千块钱,其实一点都不多。

之后的几天,各部门的情况确实有了根本性的改变,没有人敢跑上跑下的去避暑,也没有人再敢说法不责众这句话了。

是啊,铁打的营盘流水的兵,就算宋华阳把所有的员工都辞退了,那又怎么样呢?六滋公司会因此而倒闭吗?

不会,最多是花几个月时间再招一批人,重新培训,重新开始工作。

只要手上有钱,宋华阳想找多少新员工都可以!