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第50章 面试者的黄金三步

从江澜进腾升总部大门的那一刻开始到现在,每一秒他都在观察这里的“味道”。

每间企业都有它独特的“味道”,通俗说就是企业文化、氛围、价值观等等。

企业“味道”可以从员工的信息与大楼的装修格调窥测一二。

比如员工们都愁眉苦脸板着脸,且年龄大多在四十岁以上,就说明这间企业缺乏活跃逗比性质,这时就要提醒自己在行事方面千万要谨慎谨慎再谨慎。

求职者的“味道”一旦与企业的“味道”达成一致,那么融入感和“自己人”就成了对方的认可词。

很巧,腾升公司与江澜的味道一致,也意味着不必刻意去改变。

来到自我介绍环节,也是必经之问。

“在回答马先生问题前,我先做个自我介绍。”江澜显得很有礼貌,与刚才的沙雕吃相完全判若两人。

“我叫江澜,今年十八岁,是个高三学生。”这是第一步,也是最重要的一步,背景介绍。

“这次来我是希望得到贵公司的投资。”江澜边说边从书包里拿出商业计划书。

这是第二步,也是最重要的一步,对方为什么要投资你。

“贵公司是互联网行业的领头羊,也是一家创新型的公司,这两点吸引我来到这里,且贵公司今年在APP开发上投入了大量资金,这更让我鼓起勇气将这份商业计划书带来。”

这是第三步,很重要。

一页纸的商业计划书,这是李明见过最短最简洁的,但隐隐约约中,他的经验与直觉告诉他,这款“城市记忆”软件会引起轰动。

“你觉得怎么样?”马云腾滴水不漏,没有任何表情,哪怕内心狂喜。

李明顺驴子下坡,结果商业计划书显得有些难为情,最后还是笃定地点了点头说:“创意很好,其实这款APP很容易做,放到工作室三天就可以完成。”

“三天?你们已经有江宁市的完整地图了?”江澜虽然预料过会有这个结果,但没有想到会是真的。

“不仅是江宁市,整个东国的全息地图都在我们腾升数据库里,当然,是合法的。”

这种状况让任务(3.1)直接告吹,少了测量,其他任务也都没有意义。

“请问你们是如何得来的这些全息地图信息?”

李明从江澜刚才的面部表情,就预料到他会问出这个问题,推了推眼镜,轻松说道:“卫星勘测。”

四个字,简单扼要,没有半点托尼带水。

就在江澜为自己的无人机搭载激光雷达勘测方法自鸣得意时,人家已经用到了卫星勘测,显然这种做法已经不是商业用途了。

“你想学吗?我教你啊?”

李明慈祥的目光如同安西教练的肚腩,又大又圆,装得下所有梦想。

那种对知识渴望与探索的眼神,瞒不过李明,曾几何时他也与江澜一样,渴望知识,渴望力量。

马云腾倒是有些意外,挠挠头问道:“那你住哪里?”

这句话出现在应聘交谈尾声,也说明计划书的面试已经成功了。

有些意料之外,但仿佛也在情理之中。

江澜眼睛眯成了笑脸,客气回道:“要是马先生不介意,我就住这里吧?”