这是一段录播，张桐也是后来才搞明白录播与直播的差别在那，录播录播，就是先录了，然后经过后期的修改，或者是一些调整，才能出现在屏幕上，直播就不一样了，没有任何剪辑的情况，直接上。
张桐在这段里并没有说太多，一是不想说，二是觉得没必要，最多不会再新闻里面呆一分钟，说多了也是浪费。把这帮记者唬弄过去，张桐趁着轻松抓紧台下喝了一点水。发布会马上开始，没有主持人，或者说张桐就是主持人，与昨天的盛大辉煌相比，今天的就有点寒酸了，记者不在乎这些，他们只想着今天能够收获什么样的新闻。
发布会正式开始，张桐站在台上坐着自我介绍。
“大家上午好，我叫张桐，是七色教育得负责人，同时也是七色集团的董事长助理，很荣幸能够得到大家的支持，不远万里的来参加这一场发布会，发布会定在了这里是因为七色教育的起步是在这里，未来的两个月，七色人才培训计划也将在这里举行，届时会有媒体监督，谢谢大家。”
“我着重介绍一下我们的七色人才计划，这个是我们七色最开始的员工们一起最希望孩子能够拥有什么样的教师所发起的一个计划，到目前经过我们的测试，一共有八百九十八人通过了我们的七色计划，所以未来的七色幼儿园老师都将出自这个人才计划，我们会有人对他们进行辅导，包括一下很常见的问题，比如说孩子让你一次一次的失去耐心怎么办，孩子究竟是怎么样的管理，我们没有请育儿教育这方面的专家，所有的经验都是来自平时生活中的不断积累，七色幼儿园对于教师有一条很严厉的校训，因材施教，这个因材施教不是说这个孩子学习好，我就多交一点，不是这么简单，要发觉孩子的爱好，喜欢画画的统一上画画的课，喜欢音乐的上音乐课。好了，这方面有情我们这次培训的总负责人也是目前七色幼儿园的园长辛情女士详细介绍。”
辛情刚一上台就受到了欢呼，有的时候长的好看确实能够带来一点正面影响，要不然怎么会有以貌取人这个词语。
“大家好，我是七色幼儿园的园长，我叫辛情，下面由我来详细的介绍，我们七色幼儿园，让大家更熟悉一些，七色幼儿园名字不是因为彩虹有七个颜色，而是对孩子的七种寄托，希望每一个从七色走出去的孩子都能够具有七种品质，有红色的热情，有蓝色的博大，有绿色的健康，有橙色的活泼，有黄色的刚毅，有青色的快乐，有紫色的高雅，这些是孩子在当今社会需要的，很多人的理念是我不能够让孩子输在起跑线上，要让孩子每天停不下来的学习，七色不是这么做的，我们是要挖掘孩子的潜力，让孩子们明白学习不是一件困难的事情，让他们不讨厌学习，对于学习没有那么大的负担，也会让他们明白学习好了将来能够做什么。七色幼儿园更偏向minzhu。”
“七色幼儿园那么多的优点我也介绍不完，希望大家以后多多了解，仔细的思考一下，你希望孩子的童年怎么样度过。我说一下七色计划，其实我更喜欢做一名园长，每天能够接孩子们上下学。听他们叫我园长姐姐，首先七色计划是大家集思广益出来的结果，未必全部都是正确的，但是相信当所有人都希望是这样的那么他就因该是这样的，七色计划我们将维持两个月的培训，因为这一批人都是幼师毕业，所以还是要在课程上下功夫，其次是教师的人文品德，这个就方方面面了，但是我们规定教师必须有一个爱好，当然这个爱好必须是正面的，比如说我喜欢看书，我的同事喜欢旅游，所以我带的班级里孩子们最喜欢的就是看书，同事班级里的孩子们渴望去外边旅游，这是一个从小播种的种子，还有作为教师我们会有一些训练跟考核。像张助理说的，如果各位有兴趣，也可以来我们参加培训，不收费的。”
辛情说了很多，底下记者也是用笔刷刷的记着，这是七色幼儿园的教育大方针，可以看的出来七色幼儿园是一个什么样的，接下来上场的家长代表让他们有了更直观的感受。
“在这里给大家分享每一个关于孩子的事情，有一回我下班回家，发现家里面背儿子打扫的干干净净，然后我就问儿子这是老师留下来的作业吗，儿子摇摇头说不是，后来的孩子很多次都帮我打扫房间，我仔细问了，才知道老师没有教他们或者是给他们留作业，什么什么时候给爸妈洗一次脚，老师只是告诉了他们要学会有孝心，有爱心，这些打扫卫生都是这个问题的延伸，我觉得很受用，我同事，有一天孩子给她洗脚了，她非常的开心，可是之后就再也没有过，我们要的不是这种教育，在说一下孩子做的公益活动，有一次是去一个福利院，儿子回来之后把他最喜欢的玩具送了出去，后来几天我发现换回来几个泥做的球，就这样孩子也开心了很久，并且七色幼儿园并不是那种做样子的幼儿园，到现在我儿子跟福利院的小朋友还有着友谊，这是一件很好的事情，值得我们感动，幼儿园在这个阶段会告诉孩子，所有的小朋友都是好朋友。我同样也觉得孩子没有贵贱，他们的友谊就应该纯洁，所以我从来不干涉儿子交朋友，谢谢七色幼儿园能够让我儿子有这么大的改变，变成我们羡慕的样子。”
张桐带头鼓掌，走上舞台接过话筒，说：“我在这里保证，七色幼儿园从来不会因为每一个孩子无论是平富差距，还是性格差异来区别对待，在我们这里，孩子永远都是一个孩子。”...