中午，林明宇、韩明带着几个部门的同事，好好陪郭少搓了一顿，又是说好话、又是献殷勤，总算是把这个案子搞定了。
没带乔七月，就是怕她再添乱。
整个下午，大伙都在忙碌中度过。突然，乔七月冲到了林明宇面前。“我找到证据了，内鬼就是万周。”乔七月说。
在将信将疑中，乔七月已将林明宇拉到了经理办公室，还带来了一套材料及视频截图。
荣经理扫了一眼视频，只是轻描淡写地说了句，知道了，你们先出去，公司会处理。见乔七月不动，荣经理便给林明宇使了个眼色，林明宇只好拉着乔七月往外走。
多年的职场经验告诉林明宇，这个荣经理明显也掺和进去了。
出门之后，林明宇给乔七月分析了这里面的门道。虽然，这个万周是个关系户，但是事关公司利益，不太会保他。只有一种可能，荣经理参与其中，想自己把这件事压下来的可能性比较大。
再一回想，这样的泄密发生了不少。自己也曾去调过监控录像，可每次没有收获，现在想来可能是关键的画面，已经被人早早的删除。
不过，以荣经理那么胆小，肯定背后还有更高层的领导介入。分析到这里，林明宇不由得捏了把冷汗，自己终究是棋子，虽然不想多管。但这样，公司内外两头吃，着实可恨，想到这里，心里也不由得怒火直冒。
“这事，就当不知道，走吧！”林明宇明白，刚才经理给他的暗示，不仅是要把乔七月带出去，还要给她做工作。
“这都能忍？我们不是白辛苦了吗？”乔七月不解道。
“人在屋檐下，哪能不低头？”
“那可不行，这事没完。”乔七月说完，又冲进了经理办公室，非要经理当场给个说法。
荣经理毕竟是老道，把林明宇叫进来，门一关。荣经理语重心长地说，这万周的背景你们也清楚，看在同事的份上，这一次就饶了他，他会私下给他警告，以后这样的事情不会再犯。如果这件事闹翻了，对整个公司的影响也不好。
“那可不行，这样的害群之马，要么公司留他，要么我走？”乔七月依旧不依不饶。
荣经理又暗示了林明宇，林明宇又开始给乔七月，可乔七月依旧很倔，半点都没用退步的意思。
见没有效果，荣经理无奈地摆了摆手，从柜子里拿出了厚厚一塔钱，说。“这样吧，既然你看不惯，拿钱走人，算是公司对你补偿。”
林明宇这会终于明白了，之前，为啥会有那么多同事莫名其妙地离开。
“不行，我走，他也得走。”原以为乔七月还会再争，却冒了这句话。
“可以。”荣经理又从柜子里再拿了一塔钱。
“还楞着干啥，这么傻逼的公司，爷们不伺候了！”说罢，乔七月拉着林明宇就往外走。这会轮到林明宇傻眼了，莫名其妙把工作丢了。
林明宇还想说什么，可乔七月根本不给他机会。出门，俩人就开始办辞职手续，出奇的顺利。
忽的，林明宇想到了什么。这举报的视频，自己怎么找都找不到，乔七月怎么找到的。还有，这一切，其实都是她搞得鬼。
她可不是真的乔七月，而是外星人，想到这里，顿觉毛骨悚然。
“你是不是故意的？为什么还要牵连到我？”林明宇拉住乔七月的手。
乔七月回过头，对林明宇说道，这样的企业，对于内鬼是这个态度，对于员工缺乏关爱保护机制，你觉得留着有前途吗？就比如我们所在的部门，确实有你这样的能挑梁的，但是你没发现嘛，公司一味在榨取你的价值，却没有给你足够的晋升空间。而且，以我看，你还足够优秀，已经是骨干，公司却能够如此轻易地让你走，没有任何挽留措施，这就说明这个公司没有前途了。
这个道理，林明宇也懂。公司处于上升期，员工们会一个心思往上走，越走越团结。而公司处于下滑期则不同，大家能不互相拆台就算不错了，各自顾着各自保。其实，这个现象在公司已经很明显，但林明宇总认为是经济大环境不好，会逐步好的。
根子出在体制机制，如果不能留住人才，公司走下坡路很正常，这样的公司没有前途。听着乔七月的开导，林明宇似乎轻松了些。“走吧，有钱了，我带你去吃大餐。”林明宇被乔七月拉着就往小吃街走。
嗯？我怎么觉得，着了她的道！林博闻思量道，怎么都感觉有种阴谋的感觉，从前面的搞黄策划案，再到这辞职的过程，顿时觉得背后阴冷发凉。