“从蚂蚁搬家转到了货拉拉，感觉重获自由了，现在每天激情满满！”
“蚂蚁搬家真的不是个东西，老子那么卖命的工作，到头来却因为一个莫须有的罪名被开除了，这个世界就是这么不公平！”
“招聘货运司机，想拿高工资的找我！133……”
张百知一听这些朋友圈内容就感到不爽了，要说待遇好，工资高，他不相信货拉拉会比蚂蚁搬家更好，甚至全国所有的货运公司，物流公司，都没有几家能跟蚂蚁搬家比，所以他又觉得很好奇，货拉拉到底开出了什么样的待遇能够令自己公司里的人这么心动，好奇地问道：“现在又谁要辞职的，直接叫他来找我，现在就去问问看看！”
小虎点头应道：“好的，张先生！”
说完早就直接来到市场运营部门，对着一群正在埋头干活的职员们喊道：“张先生想要辞职的人，现在就去办公室找他！”
这个时候，原本想辞职走人的那些职员们都不说话了，而有一个30多岁的女职员非常特立独行，直接站起身来，一副天不怕地不怕的样子对小虎说道：“我，正好想辞职了！”
其他人正好又想去而不敢去，现在看到有人当出头鸟了，心里的石头也落下了。
小虎便带着那个女职员来到了方悦办公室里。
女职员进门后便对方悦和张百知打了声招呼：“张先生，方董！”
张百知问道：“你叫什么名字？”
女子回道：“叶琳琳！”
“听说你现在要辞职，是有什么不顺心的事吗？”
叶琳琳摇了摇头：“是不想做了，去货拉拉那边的待遇比这里的高。张先生您应该知道，人往高处走，水往低处流，这不能怪我吧！”
“他们的员工福利真的有那么好吗？”张百知又问。
叶琳琳也是从陆远那里打听到的，说是货拉拉为了应对蚂蚁搬家的强势攻击，已经提前做好了预防的准备工作，将员工的福利和工资待遇大幅提高，为的就是挽留配送员，特别是加强了上海地区的配送员工资待遇，只不过她本人现在还没有亲眼见到，所以如果张百知能够提高蚂蚁搬家的待遇，她就不辞职：“我是听一个朋友说，现在货拉拉的工资待遇非常好，每个月都会拿出货拉拉当月纯利润分红的5%，而且对员工的父母都有补助，100到500不等，过年8天的带薪年假，公司提供回家的来回火车票，员工宿舍到门店的步行距离不超过20分钟，而且都是高档小区的二居或者三居室，特别是对于我们这样的上班族非常有利。”
张百知正要说话的时候，叶琳琳又急着插嘴打断了他：“张先生，我觉得蚂蚁搬家也可以弄一些这样的政策，尤其是正对配送员的，我知道蚂蚁搬家现在跟货拉拉在未来的几个月时间内一定是一场血战，而这一场战役谁胜谁负会收到很多因素的影响，所谓兵马未动粮草先行，储备人员，尤其死货运司机配送员这一块绝对是刚需，如果被蚂蚁搬家那边抢走了人才，即便是蚂蚁搬家给出了配送价格再便宜，也是于事无补的！”
“可是我觉得现在的蚂蚁搬家工资也很好啊，比你们之前在李良奇手下的时候提升了20%！”张百知言语之中没有丝毫想要再次提升待遇的想法。
“这只是我的个人建议，并没有说张先生一定要听我的，如果您能够改变蚂蚁搬家的福利和工资待遇的话，我想我会考虑不辞职的！”叶琳琳说的好像自己辞职，蚂蚁搬家就要倒闭一样。
说到底还是工作时间不长，所以才会这么想当然。
很多时候，公司里有些能耐的员工心态都是错误的，总觉得觉得公司少了他就转不起来了，然后一不高兴就以辞职来说事，以为可以吓到老板，其实他辞不辞职对公司来说真的没有什么太多关系，人家老板大不了不用你，再招人就是了。
不过货拉拉的制度在行业里确实做到了领先的地步，是很多大企业学习的标杆，他们强调的是员工的需求而不是公司的需求，启发员工为自己而做，而不是为了公司的利益而做，这样非常有利于公司的发展。