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第430章 火锅

挂断电话,进游戏随手清了下日常任务、跟着去船坞转了一圈“督工”一番后,张成安打进来了。

“游戏公司说相约下午2点半去签合同,您那个时候有时间嘛?如果不方便,他们那边可以随时改的。”

“没必要,现在是人家送钱给我们,这要是都不积极,那就真的是脑子有问题了,既然都说了时间了,那就照办就是了,你们有车吗?到时候我看看什么时候过来接你们。”

“不用,夏冰集团说到时候他们那边会安排交通工具……”

也好。

“那还行,诶,你们中午有安排嘛?算是公司第一笔业务嘛,喊大家出来一起吃个饭咯,算是公司活动,钱我出,到时候吃好喝好,让游戏公司直接门口来接,可以让人家早点过来,我们把他们司机饭一起管了嘛。”

听到这话,张成安倒还显得很兴奋,墨斗便随口报了个地方。

“XX火锅店?”

“天气越来越冷了嘛,吃吃火锅暖暖身子好过冬嘛,怎么,你觉得档次不够是吗?”

“不不不,”张成安连忙否认,“只是,那家店我们学校好多人都说很黑啊,消费很高的样子。”

“1分钱1分货嘛,想吃好吃的又不肯花钱,哪里有这么好的事?反正东西好吃就可以了,你放心,那家店也算是我的产业,我招待自己员工哪里还会拿便宜货来充数,绝对让大家吃饱吃好。”

张成安有点意外,“这是您的……产业?”

“啊,这话可能有点夸张了,这么大的公司,又全国到处都开,我哪里管得过来?是这样,以前读书的时候他们说要去创业,没钱嘛,我出了一些,后来他公司做大了非要给我股权,那不就也算是我的产业了。”

这话,确实有点胡扯的成分。

但也不能算完全胡扯。

因为这家连锁火锅,还确实是0局的资产。

之前有一段时间全国大力禁yan嘛,网吧都挂上“禁止吸yan”的牌子了,确实是好事、利国利民,毕竟吸yan确实有害健康。

但0局就惨了,不光是0局,其他很多部门也是,因为……我们国家jun费来源80%是yancao税。

其实不光是我国,世界上绝大多数国家,军费来源都是yancao。

牵涉这么重要的部门,资金源头必须稳定,经济学课堂上讲,女人的消费力远大于男人,这点不假,但女人是善变的,今天喜欢这个牌子的口红、明天搞不好就会换,包括其他喜好也是一样。

但男人抽yan喝酒的癖好永远改不了,喝酒这个可以节制、因为醉酒醉倒胆汁都吐出来了的那种感受确实不好受,但抽yan带来的危害是慢性的,看不出来。

人不经过教训,是不会变的。

一个女人,20岁的时候沉迷于买衣服,心情好买衣服、心情不好也买衣服,等她嫁人生子、等她风韵不在、等她垂垂老矣,虽然还会买,但不会像年轻时候那么疯狂;

但如果是一个男人,20岁的时候抽烟喝酒,到他100岁,酒可能不一定喝,但yan一定会接着抽,其他小辈和大夫怎么说都没用,说了那是不孝。

Yancao税可能不是财政收入最大的来源——当然实际上确实是——但绝对是最稳定的来源。

Jin烟带来的最直接影响就是caijun。

0局本来是总店下属的一个副部级部门,后来分出来了,性质当然不会变,脱胎于zongcan三部的总店,名义上是行政机构,实际上是归zyjw直辖,员工身上平时带的是jingxian章,碰到特殊情况——比如kaizhan或者因公牺牲,身份是可以转变的,副司可以直接挂特勤shaojiang,那可是金灿灿的大星星啊。

待遇也是按照junren的标准,买火车票不用排队——当然实际上是扯淡,因为任务都涉及机密,不允许用这个身份去买。

组织架构是一样的,经费来源当然也是一样,其他部门可以直接裁人数,精兵简政嘛,0局怎么裁?

当时局里为了这个事情就是搞得焦头烂额,有一段时间训练局伙食极差,很多人都有意见,但即使是那么一点点塞牙缝的钱,也是zl亲自跑到cz部骂人骂过来的,

关键这个事情,来的太急,其他部门,员工福利可以稍微降低一点,不打紧,但0局这边有一个重要职能就是管理nengli者,像墨斗这样选择进局里当差的是少数,实际上99%的nengli者都会选择另外一条路。

毕业之后,直接参加gwy考试,有专门的萝卜坑,条件限制很多就他一个人能考,工作地点自己选、但不能是自己出生地省内。

条件确实很不错,什么都不用做、安安心心过正常人的一辈子,以后子女读书就业上面也会有优待,除了需要定期汇报生活情况、接受监管以外,和正常人没有任何区别。

关键是不用努力。

而且也不用像0局里面其他人一样活在恐惧里,接个任务稍有不慎直接请全村吃饭。

这份福利待遇,谁敢压着不发?

这是要出大乱子的。

偏偏就是这笔经费占了0局的绝大多数开支,其他部门可以勒紧裤腰带,0局没有地方可以嘞。

那当然只能自谋出路,不可能每年都去找cw批条子吧?

那一波的时候,0局就张罗了很多赚钱的营生,大部分都是餐饮和酒店。

不能去投金融和房产嘛,其他资金,打了水漂就打了,jun费谁敢拿出去放高利贷?长了几个脑袋?

必须是实业,赚正规钱的同时又要求旱涝保收,高科技行业……

其实也不是不能做,但万一要是出个急功近利想拿zj的管理者,把jun用技术直接用到民用产品上、或者干脆用自己的nngli倒腾出一些跟现存物理和生物化学知识相悖的东西,怎么办?这也是要掉脑袋的啊。

那不就只剩餐饮和酒店?

当时呢确实是经费太紧张,而且又担心去外面招人把企业带垮了,弄来弄去,只能内部解决。

钱的事倒是其次,主要是人,那几家企业,高管绝大多数,都是0局“退休”员工。

0局退休时间不是恒定的,看岗位,文职稍晚一点,但如果是成天出生入死的特勤司,正常来做,35岁可以退休。

日子长了也扛不住,特勤司那些活儿,不是一般人能搞定的,到40好几还负责那种任务?身体素质达不了标的,不要说同样是nnegli者了,随便来一两百个全副武装的特种兵就能把你累趴下,这不是拿命去拼?

0局当差,没有人会害怕牺牲,但关键是得牺牲得又价值,人壮烈了、任务没完成,那不是白白浪费一条小命?

特勤司的人35岁必须转文职、或者直接以起步副司的待遇退休,这是原则。

然而这个年龄,对男人来说恰恰就是人一生精力最旺盛的时候,真正的“壮年”,又是特勤司的,上天入地无所不能、子弹盯眼纹丝不动,一身好本事、怎么可能闲的住?

文职吧人家又看不上,那不就光荣退休出去找个“副业”?

不一定是经商,做什么的都有,知识储备要到了特勤那个水平,任何事情都是难不倒他的,只要他乐意,没有什么做不到,只在于能不能做,而且做好了之后必须退居幕后、绝对不能出名。